日系大手情報サービス会社 の求人情報詳細

経理ガバナンス企画

  • USCPA全科目合格
  • 公認会計士
  • フレックス勤務
  • 上場企業
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 日系大手情報サービス会社
ポジション 経理ガバナンス企画
年収 735万〜1048万
※月額=基本給(395,111円~541,399円)+グレード手当(115,241円~157,909円)
※35時間分の固定残業代をグレード手当として支給、超過勤務分は超過勤務手当を別途支給
募集背景 事業拡大に伴い、ファイナンスに求められる役割と提供できる付加価値はますます拡大しています。注力領域である新規事業のリスクアセスメントや、国内/海外子会社におけるファイナンス領域のガバナンス課題を見立て・解決していく役割を持ちながら、会社全体の成長をファイナンス領域から支え、ともに伴走いただける仲間を募集いたします。
JOB-No. 304273

仕事の内容

当社の主要プロダクトに関して、ホールディングスをはじめとするさまざまなステークホルダーと連携の上、ファイナンス論点設計・検討推進を行っていただきます。具体的には、以下を想定しています。

■担当領域における、ファイナンス(経理/財務/管理会計)の論点に関する情報収集(過去検討経緯のキャッチアップ、関係部署へのヒアリング、関連会議体への出席など)
■論点を構造化の上、「経理としてはこうあるべき」と言う方針(仮説)を設定
■重要度の高い論点を中心に、関係部署と協議の上、論点の具体化・仮説の進化を推進

※ホールディングスの経理部署や、当社の管理会計・財務・プロダクト開発・リスクマネジメントといったさまざまな部署と連携し、室長~メンバーまで幅広い関係者と協議を進めていくことが必要なポジションです。
※ファイナンス論点検討をリードしていく中で、事業戦略・プロダクト構造、および経理/財務/税務/リスク領域まで俯瞰的に理解することが必要で、視野を広げ視座を上げることで経験やキャリアの幅を広げていただける環境です。

【数年後の業務想定】
上記はプロジェクト型の業務となり、検討が進んだ後は以下のような業務を想定しています。改めてキャリア志向やスキル、成果を鑑み、適切な業務にアサインさせていただきます。

・新規サービス開発における、ビジネスモデル具現化/実現に向けたファイナンス課題の設定・解消
・配下子会社の会計・財務ガバナンス構築、および課題解決支援
・国内外のM&A・組織再編等における、会計面でのプランニングおよびリスク提示
・Post Merger Integration(PMI)の推進、およびM&A後のファイナンスマネジメント(M&A時に認識した課題解決、M&A対象会社の決算支援および内部統制整備支援など)

【キャリアパス】
・当社経理部門を皮切りに、子会社への異動や、親会社(ホールディングス)への異動、単体・連結・M&Aへのステップアップなど、中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。
・全社横断での社内公募制度があり、事業企画やM&A関連を含めたさまざまなポジションに自ら応募することが可能です。

応募要件

必須条件 【下記いずれかの要件を満たす方】
■事業会社における、経理 or 財務 or 管理会計の実務経験(1年以上目安)
■監査法人・コンサル等における、会計コンサルティング経験(1年以上目安)
歓迎する
経験
■ビジネスレベルの英語力(リーディング・ライティング中心) ※配下子会社の会計業務に関与して頂く場合は、文書読解・メールでのやりとりが発生します。
■さまざまな関係者と連携し、情報収集・合意形成を行った経験(社内外問わず)
■ファイナンス関連の論点整理や、仮説設定等を行った経験
求める人材 ■受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる方
■組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
■他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方
■好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある方

担当キャリアアドバイザーより

◆経営視点を含め、幅広い知見を身に着けられる環境
・今後、グループ成長の重要アジェンダであるM&Aにも、当事者として参画いただけるチャンスもあり、案件を通じて幅広い知識やビジネススキルを身につけることができます。事業撤退時の会計面での検討等、あまり経験できない場面での会計スキルも磨くことができます。
◆子会社の「屋台骨」を作ることが可能
・「ファイナンス面から1つの会社の基盤を作る」仕事であり、ハンズオンに近い形で、子会社ガバナンス強化に向けた課題設定~業務改革までを主体者として実施いただけます。その裁量の大きさ、および変革のダイナミズムを味わえる点が魅力のひとつです。
・英語力がある方(ビジネスレベル)は、海外子会社をご担当いただき、グローバルな業務経験を積むことができます。
◆経営陣との距離の近さ
・経営会議への提言内容の検討にもお力添えいただきます。企業や経営に与えるインパクトや価値貢献を実感できるとともに、圧倒的なスピードでファイナンス人材としての経験とキャリアを積むことができます。

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 9時〜18時
※フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間帯9:00~18:00)
年収 735万〜1048万
※月額=基本給(395,111円~541,399円)+グレード手当(115,241円~157,909円)
※35時間分の固定残業代をグレード手当として支給、超過勤務分は超過勤務手当を別途支給
待遇・
福利厚生
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 介護休職制度

この会社について

事業内容 日本国内において、販促領域及び人材領域の企業クライアントに向けた国内最大級のマッチングプラットフォームや人材マッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)を提供
設立 2012年
資本金 35,000万
従業員数 19836人
会社の特徴 ■販促領域:住宅、美容、旅行、結婚、飲食、その他の各事業分野に合わせた企業クライアントの集客・顧客管理、決済にわたる事業運営にかかる各種ソリューションを提供しており、主に販促マッチングプラットフォームへの広告掲載課金体系を採用していますが、旅行分野等一部の分野ではトランザクション課金を採用しています。
■人材領域:個人ユーザーの求職活動や、企業クライアントの採用活動を支援するマッチングプラットフォームの運営と、人材紹介サービス等といった人材マッチングサービスを展開しており、広告掲載課金体系や人材紹介料の課金体系を採用しています。