大手外資系コンサルティングファーム の求人情報詳細

【福岡/熊本】業務改革BPOメンバー(地域限定採用・転勤無)

会計や顧客折衝の経験を生かしてクライアントの業務改革に携われるポジションです。
  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 外資系企業
  • 資格取得を応援
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 大手外資系コンサルティングファーム
ポジション 【福岡/熊本】業務改革BPOメンバー(地域限定採用・転勤無)
年収 300万〜500万
※年収に業績賞与(年1回)が加算される
募集背景 組織強化のため
JOB-No. 304170

仕事の内容

■仕事内容
プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供を専門とするポジションです。実際の事務/業務のオペレーションの実行や、チームリーダーのサポート業務をご担当いただきます。(職位が高い方には一部メンバー管理業務も担っていただきます)ご参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験とお持ちのスキル・バックグラウンドに合わせて決定いたします。

■プロジェクト例
【経理・財務領域】
経理・財務・管理会計に関する業務(仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等)

【人事・総務領域】
人事・給与・総務事務に関する業務(給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等)

【カスタマーサポート領域】
メール、チャット、電話対応を中心としたWeb広告の配信や設定に関する業務(アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等)

※転居を伴う地域異動はございません。

応募要件

必須条件 【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】
■BPOの現場経験(実務・運営含む)
■経理財務、管理会計、経営企画、人事労務、購買の実務の経験
■金融機関、保険会社での金融窓口、事務業務の経験
■カスタマーセンター・コンタクトセンターでの業務経験
■ITの知見や経験をお持ちの方
歓迎する
経験
■英語スキルをお持ちの方歓迎
(TOEIC700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる方等)
■マネジメント経験をお持ちの方
求める人材

担当キャリアアドバイザーより

当部署では、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。
業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス(主に事務処理)、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。
業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都熊本市
勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし)
年収 300万〜500万
※年収に業績賞与(年1回)が加算される
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 傷病休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務、ボランティア休暇、特別休暇

この会社について

事業内容 各インダストリー(通信・メディア・ハイテク、銀行、保険、公共・医療、ライフサイエンス、流通・小売、自動車、化学・素材、電力・ガス等)に対し、「ビジネスコンサルティング」「テクノロジーコンサルティング」「オペレーションズコンサルティング」「ソング」「インダストリーX」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。
設立 1995年
資本金 35,000万
従業員数 21000人
会社の特徴 ■ニューヨーク証券取引所上場企業
■世界のトップ企業100社(フォーチュングローバル100)のうち、94%がクライアントです。また、取引規模上位100社中、10年以上継続して取引のあるクライアントは95%に上ります。
■社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがつき、社員のキャリア構築を支援しています。また、社内異動制度「キャリアズマーケットプレイス」を運用しており、自由に世界中のオフィスの募集ポジションを検索し、応募できます。
■立場に関わらず、自分の考えを率直に発言することが歓迎されるオープンな企業文化です。
■外資系企業ではありますが、休暇/時短勤務や福利厚生などは日系企業と同等水準の働きやすい環境です。ワークスタイル改革も徹底しており、3年前より全社改革を進めています。