求人情報詳細
大手外資系コンサルティングファーム
の求人情報詳細
【コンサル未経験可】インダストリーコンサルタント（リテール領域）
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 外資系企業
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 大手外資系コンサルティングファーム |
|---|---|
| ポジション | 【コンサル未経験可】インダストリーコンサルタント（リテール領域） |
| 年収 |
※年収に業績賞与(年1回)が加算される |
| 募集背景 | 組織強化のため |
| JOB-No. | 304160 |
仕事の内容
当社は、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。ご入社後は、リテール業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。
■業務詳細
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
・スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業などに特化したクライアントアドバイザー
・企業価値向上に向けた改革の推進、業務改革・デジタル変革など各専門部署と連携した多岐に亘るプロジェクト遂行
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■リテール業界（スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業など）における業務経験3年以上 ■産業構造変革に対する熱意 ■他者を巻き込むコミュニケーション能力 |
|---|---|
|
歓迎する 経験 |
■コンサルティング経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■英語を用いた実務経験 ■テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 |
| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
当法人は、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。
ご入社後は、業界別チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。
当法人の国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
|
|---|---|
|
メンバーの 平均 残業時間 |
|
|
選考 プロセス |
|
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 |
※フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） |
| 年収 |
※年収に業績賞与(年1回)が加算される |
|
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 傷病休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務、ボランティア休暇、特別休暇 |
この会社について
| 事業内容 | 各インダストリー（通信・メディア・ハイテク、銀行、保険、公共・医療、ライフサイエンス、流通・小売、自動車、化学・素材、電力・ガス等）に対し、「ビジネスコンサルティング」「テクノロジーコンサルティング」「オペレーションズコンサルティング」「ソング」「インダストリーX」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 資本金 | 35,000万 |
| 従業員数 | 21000人 |
| 会社の特徴 |
■ニューヨーク証券取引所上場企業 ■世界のトップ企業100社（フォーチュングローバル100）のうち、94％がクライアントです。また、取引規模上位100社中、10年以上継続して取引のあるクライアントは95％に上ります。 ■社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがつき、社員のキャリア構築を支援しています。また、社内異動制度「キャリアズマーケットプレイス」を運用しており、自由に世界中のオフィスの募集ポジションを検索し、応募できます。 ■立場に関わらず、自分の考えを率直に発言することが歓迎されるオープンな企業文化です。 ■外資系企業ではありますが、休暇/時短勤務や福利厚生などは日系企業と同等水準の働きやすい環境です。ワークスタイル改革も徹底しており、3年前より全社改革を進めています。 |