BtoB向け不動産テックサービスを展開する成長上場企業 の求人情報詳細

経理部 リーダークラス

  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 BtoB向け不動産テックサービスを展開する成長上場企業
ポジション 経理部 リーダークラス
年収 600万〜
※昇給年1回(4月)、賞与年1回
募集背景 組織強化に伴う増員(子会社買収などより経理業務が増加したため)
JOB-No. 304172

仕事の内容

経理業務全般に従事して頂きます。
■個別決算(月次・四半期・期末)
■連結決算(四半期・期末)
■法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短信等)作成
■グループ会社の管理
※子会社が2社あり連結対象となっております。うち1社は買収先、もう1社は事業部がスピンアウトした会社となります。
■法人税等の申告納税業務

【キャリアパス】
・将来的に部門の管理職を目指すことも可能ですし、マネジメントではなく会計のスペシャリストを目指したいという方にはそういったキャリアパスを目指すこともできます。※当社では部長職でもマネジメントだけではなく、自ら動き一部プレーヤーとして業務を推進することが求められます。
・以前は年功序列に近い評価制度であったところ、制度の見直しを行い、若手でも1000万近い待遇を得ることも可能な状況となりました。インセンティブ制度なども新設して、活躍している社員はしっかりと評価する制度に変わってきています。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■事業会社もしくは会計事務所等での会計実務経験(3~5年以上)
■監査法人または税理士対応の経験
歓迎する
経験
■上場企業または上場企業グループでの経理経験
■IT業界での経験
■法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短信等)作成経験
■連結決算の経験
■法人税の計算、申告書作成の経験
■内部統制の経験
求める人材 ■責任をもって課題と向き合い、主体的に行動のできる人物
■協調性があり、複数の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる人物

担当キャリアアドバイザーより

■事業の成長性が高く、かつほぼ競合がいない領域となるため、クライアントはほぼ紹介から獲得しております。不動産業界ではなく、不動産を保有している大手企業をクライアントとした管理サービスの提供会社となるため、東京海上日動火災保険株式会社様、近鉄不動産株式会社様などのクライアントがあり顧客基盤がしっかりと安定しております
■不動産テックの市場規模は2020年で6000億円程度ですが、2025年には1兆2500億円への拡大が見込まれています。また、不動産産業はシステム化が遅れている側面もありこれからの成長が見込まれる企業です。
■会社としては評価制度などの見直しを進め変革期にあたり、新しい風が吹き始めている状況です。安定的な事業環境下において変化を求め中途採用の方も活躍できる当社に是非ご応募してみてください!

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都港区
勤務時間 9時〜17時30分
※残業:20~30時間/月
年収 600万〜
※昇給年1回(4月)、賞与年1回
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児介護休暇

この会社について

事業内容 ■不動産・施設の運用管理に関するクラウドサービス事業
■不動産・施設の運用管理に関する情報管理・分析業務
■クラウドサービスに関するシステムインテグレータ業務
設立 2000年
資本金 33,271万
従業員数 54人
会社の特徴 ■不動産テックの市場規模は2020年で6000億円程度ですが、2025年には1兆2500億円への拡大が見込まれています。また、不動産産業はシステム化が遅れている側面もありこれからの成長が見込まれる企業です。
■成長性:年平均成長率16.0%
大型案件の増加や既存顧客の堅調な利用拡大などにより順調な売上増を継続しています。また、グループ会社とのシナジーによるイノベーションや、法人向け不動産流通支援の着手など、中長期的な視野に立った様々な施策により、さらなる事業規模拡大を目指します
■ビジネスモデルとしては、高度な不動産管理を求める顧客をターゲットに“ストック型” 売上と“フロー型” 売上を両輪とした盤石な収益基盤を確立しています。