EC事業支援を行うNEXTユニコーン選出企業 の求人情報詳細

内部監査|内部監査室

  • 残業月30時間以内
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 EC事業支援を行うNEXTユニコーン選出企業
ポジション 内部監査|内部監査室
年収 500万〜900万
※上記は固定残業手当45時間分含む(基本給:231,961円~317,750円 固定残業手当:98,655円~128,250円/45時間分 ライフプラン支援金:54,000円)
※手当別途
募集背景 事業拡大に伴う、事業リスク・企業ガバナンスの強化
JOB-No. 304403

仕事の内容

【部署紹介】
「小売」を軸としつつ、周辺領域に幅広く展開する当社の各事業において、多様な業種・職種における各種リスクの早期発見・業務改善を行っています。

【仕事内容】
・内部監査(部署事業、Pマークなど)
・J-SOXの社内評価

【室長メッセージ】
当社の内部監査室では、企業活動は「生き物」と捉えています。 それは、企業では事業拡大に伴う新たな事象が発生したり、既存業務の効率アップにむけた改善など、生き物のように「成長の変化」が連続するからです。この「成長の変化」は、一方で「新たなリスク」も生み出します。いうなれば「発展に伴う成長痛」です。 従って我々のようなベンチャー企業では、この「リスク発生」は当たり前であり、視点を変えると「どんどん起きる」ようでなければいけません。現在、当社は発生したリスクという「ウィークポイント」をクリアすることで、一段また一段と、会社としてのステップアップを続けています。この観点から、内部監査室では「リスクの検出」を「成長への宝物の発見」として、対象部門への提供を行っています。 内部監査を「業務の健康診断サービス」と捉えて、一緒に当社を「筋肉質の強い会社」にしていける方をお待ちしています!

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■内部監査の実務経験(3年以上)
■J-SOX評価の実務経験
歓迎する
経験
■Pマークの内部監査
■ITGC評価の実務経験
求める人材 ■監査対象部門に寄り添って、業務改善につながる監査をできる方
■新たなチャレンジに意欲的に取り組める方
■チームワークと信条・主張のバランスを保てる方

担当キャリアアドバイザーより

■将来的には内部監査室の室長を目指して頂く想定のポジションです。
■当社にはBtoBとBtoCぞれぞれのビジネスがあり、内部監査として複数の成長ビジネスに携わることで経験の幅を広げることができます。

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都渋谷区
勤務時間 9時〜18時15分
※実働8時間、休憩1時間15分
年収 500万〜900万
※上記は固定残業手当45時間分含む(基本給:231,961円~317,750円 固定残業手当:98,655円~128,250円/45時間分 ライフプラン支援金:54,000円)
※手当別途
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)・生理休暇・産前産後休業、育児休業(取得率100% 復帰率100%)・介護休業

この会社について

事業内容 ■ECおよび店頭販売(自社商品、ライセンス)、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業
設立 2005年
資本金 7,900万
従業員数 213人
会社の特徴 ■堅実な経営:BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実かつチャレンジングな企業です。
■自社で展開するBtoCEC販売事業で得た400万人の顧客データを基に、ECプラットフォームで最適な運用テストを繰り返し行っています。そこから得られたビックデータをAI研究開発に用いて、BtoBのECコンサルティングに生かしていることが強みです。
■海外展開:アメリカに連結子会社があり、中国においても業務提携企業により海外展開事業を支えております。
■男女比5:5、中途採用比率80%、平均年齢30歳という職場で、有給取得率は75.9%と休みを取得しやすい環境です。