求人情報詳細
経営基盤DX推進(ファイナンス領域)
- USCPA全科目合格
- 公認会計士
- フレックス勤務
- 上場企業
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | 日系大手情報サービス会社 |
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ポジション | 経営基盤DX推進(ファイナンス領域) |
年収 |
662万〜1258万 ※月額=基本給(356,025円~649,558円)+グレード手当(103,841円~189,455円) ※35時間分の固定残業代をグレード手当として支給、超過勤務分は超過勤務手当を別途支給 |
募集背景 | 2021年4月の統合を終え、当社のビジネスは大きなトランスフォーメーションの時期にいます。その中でも非常に重要な「経営管理の基盤」を大きく変革するプロジェクトを推進していく仲間を募集いたします。 |
JOB-No. | 304274 |
仕事の内容
業務は大きく2つに分かれますが、1人で2つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。
◆会計インフラのリプレイスプロジェクト推進
現システムから離脱、ファイナンス含む最先端の新経営基盤の構築実現に向けたプロジェクト推進をお任せします。
・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義
・全体像(概念設計)を描く
・プロジェクト計画(体制,スケジュール)を作成
・概算見積/パートナー見積評価
・チーム/パートナーマネジメント
・ユーザー部門折衝
・推進マネジメント(進捗/課題/コスト/品質管理)など
◆決算早期化に向けたDX推進、業務プロセス改善
請求書払いに関する一連のプロセス(請求~チェック)DX化を関係部署と連携しながら推進いただきます。中期的なスコープによっては従業員経費精算などのDX化も追加検討の可能性があります。
・ユーザ要件を定義(要件分析)
・機能設計(アプリ設計)
・非機能要件の方式展開(方式設計)
・要件や機能の整合性設計(仕様統括)
・要件定義書/設計レビュー
・移行やテスト計画や実施
・課題解決(仕様面/技術面)
応募要件
必須条件 |
【下記いずれかの要件を満たす方】 ■会計士(JCPA/USCPA)合格者でプロジェクト進行スキルが高い方 ■事業会社でのシステムユーザー経験 - 経理として会計システムを使った業務経験 - SAPやERPを使った業務経験 など ■コンサルティング経験(ファイナンス、IT等) - ファイナンスアドバイザリー経験 - ERP導入経験 - 会計システム改変/導入 など |
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歓迎する 経験 |
■決算実務経験 ■簿記資格 |
求める人材 |
■経理、営業経理、管理会計などのファイナンスおよび周辺業務への知見、理解 ■高い本質を捉える力 ■経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力 ■高い主体性と自走力 ■高い好奇心と学習力 |
担当キャリアアドバイザーより
◆経営陣との距離の近さ
・リクルートが迎える大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。
◆当事者としての意思決定が求められる
・業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する業務です。
◆多様なキャリア形成
・関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます!
チーム体制 | |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
勤務時間 |
9時〜18時 ※フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間帯9:00~18:00) |
年収 |
662万〜1258万 ※月額=基本給(356,025円~649,558円)+グレード手当(103,841円~189,455円) ※35時間分の固定残業代をグレード手当として支給、超過勤務分は超過勤務手当を別途支給 |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 介護休職制度 |
この会社について
事業内容 | 日本国内において、販促領域及び人材領域の企業クライアントに向けた国内最大級のマッチングプラットフォームや人材マッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)を提供 |
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設立 | 2012年 |
資本金 | 35,000万 |
従業員数 | 19836人 |
会社の特徴 |
■販促領域:住宅、美容、旅行、結婚、飲食、その他の各事業分野に合わせた企業クライアントの集客・顧客管理、決済にわたる事業運営にかかる各種ソリューションを提供しており、主に販促マッチングプラットフォームへの広告掲載課金体系を採用していますが、旅行分野等一部の分野ではトランザクション課金を採用しています。 ■人材領域:個人ユーザーの求職活動や、企業クライアントの採用活動を支援するマッチングプラットフォームの運営と、人材紹介サービス等といった人材マッチングサービスを展開しており、広告掲載課金体系や人材紹介料の課金体系を採用しています。 |