求人情報詳細
日本最大規模の総合電機メーカー
の求人情報詳細
グループ・グローバルの経理財務業務におけるDXの推進【主任クラス】
- マネジメント
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 日本最大規模の総合電機メーカー |
|---|---|
| ポジション | グループ・グローバルの経理財務業務におけるDXの推進【主任クラス】 |
| 年収 |
600万〜950万 ※想定月給：369,000～526,000円 ※賞与年2回/賃金改定年1回 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 募集背景 |
財務システム部は、業務プロセス標準化とERPシステム導入により、経営スピードと資産効率を向上させることをミッションとしています。 このような状況下において、財務部門として、グループ内に共通のERPシステム（SAP社のS/4 HANA）の導入をリードできる財務・経理業務経験も有する人財を募集します。 |
| JOB-No. | 304223 |
仕事の内容
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS/標準化、業務品質/効率改善の企画・運用において担当する業務領域の管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
【職務詳細】
■財務部門として、標準業務アプリケーション(ERPシステム)の開発・導入・運用・保守を推進
■財務経理業務の効率化を目的に、業務改善/効率化提案、実行
■ユーザコミニケーション強化と教育(各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい：グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。キャリアパス：今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。
【働く環境】
①配属組織/チーム：12～13名の体制、年齢層は20～40代後半。
②働き方：在宅勤務可能、出社頻度は週3回前後
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■経理財務業務全般(特に財務会計)の業務経験、体系的な知識がある方(目安5年以上)、 ■日商簿記2級相当以上をお持ちの方 ■TOEIC800点程度の英語力のある方(通訳経験等、会話に支障がないレベル) |
|---|---|
|
歓迎する 経験 |
■ERPシステム(SAP社など)の利用経験・導入・保守運用経験をお持ちの方 ■FASS Bレベル ■海外留学・海外勤務の経験 |
| 求める人材 |
■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方 ■財務業務全般の体系的な知識を持ち、業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方。 ■組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けられる方。 ■さまざまな状況の変化に対応するために、リアルタイムでアプローチと態度を適応させ、組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる方。 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
|
|---|---|
|
メンバーの 平均 残業時間 |
|
|
選考 プロセス |
|
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 |
8時50分〜17時20分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 ※フレックスタイム制度有 ※裁量労働制度有 |
| 年収 |
600万〜950万 ※想定月給：369,000～526,000円 ※賞与年2回/賃金改定年1回 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 |
|
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 | 報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど |
|---|---|
| 設立 | 1920年 |
| 資本金 | 42,778,000万 |
| 従業員数 | 322525人 |
| 会社の特徴 |
■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています ■モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 ■直近の中途採用比率は45%とプロパーだけではなく中途採用者も活躍しています ■福利厚生（カフェテリアプラン、社員持株制度、住宅支援制度等）や仕事と育児・介護の両立支援が整っており、安心して働ける環境です。 |