求人情報詳細
投資フロントメンバー(投資プロフェッショナル)
- 転勤なし
- 完全週休2日制
募集概要
企業名 | 中小企業専門投資会社 |
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ポジション | 投資フロントメンバー(投資プロフェッショナル) |
年収 |
600万〜2000万 ※みなし残業45時間、賞与込 |
募集背景 | 業容拡大による増員 |
JOB-No. | 304573 |
仕事の内容
アナリスト ~ ヴァイスプレジデント
「投資業務」と「コンサルティング・アドバイザリー業務」の両方に従事頂きます。
■投資業務
投資検討、実行、バリューアップに関する一連の業務
提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。
投資先のバリューアップを4~5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3~5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20~50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。
現在も投資先の支援は主担当の他2~3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。
■コンサルティング・財務アドバイザリー業務
市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。
※中長期的には投資業務へ集中していただく方針です。
【やりがい・魅力】
■年齢や役職に関わらず、投資先企業の取締役に就任することが可能
(実績:20代メンバー2名が投資先の取締役就任)
■あらゆる業界/業種に関与可能
■メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ■投資銀行、ブティックファーム、金融機関(銀行、証券会社)等でのM&A関連業務 ■Big4等の財務アドバイザリーファームでのM&A関連業務 ■事業法人(総合商社、事業会社)での投資・M&A・事業開発業務 ■監査法人における監査業務 (上記業務に関し1年以上の経験を有す方) |
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歓迎する 経験 |
■中小企業を対象としたビジネス経験 |
求める人材 |
■専門性を磨きながらも、経営に関するあらゆる知見を身に着け業務の幅を広げたいとお考えの方 ■ハンズオンで重要な経営判断に関わり、戦略立案のみでなく、実行への落とし込み、推進などまでを経験したいとお考えの方 ■全国各地の多様な経営者と柔軟にコミュニケーションが取れ、相手の価値観を受容できる方 ■あらゆる業界・業種に興味を持てる知的好奇心をお持ちの方 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 | |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都中央区 |
勤務時間 | 9時〜18時 |
年収 |
600万〜2000万 ※みなし残業45時間、賞与込 |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 |
この会社について
事業内容 | 経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー・事業承継支援 |
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設立 | 2022年 |
資本金 | 450万 |
従業員数 | |
会社の特徴 |
M&A支援機関に係る登録/中小企業庁より認定 当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。 この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M&Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。当社が100%株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。 |