求人情報詳細
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投資先企業の後継社長候補
- 完全週休2日制
募集概要
| 企業名 | |
|---|---|
| ポジション | 投資先企業の後継社長候補 |
| 年収 |
※ご経験により応相談 ※ストックオプションなども柔軟に検討可能 |
| 募集背景 |
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| JOB-No. | 304572 |
仕事の内容
当社は2022年に創業した中小企業投資会社です。
全国の全業種の中小企業（売上1～50億円）を対象としており、事業承継で会社をM＆Aして譲り受けております。
大半の企業が後継社長不在の状況です。
既存事業の引継ぎ、さらにそこから企業を成長させていくことができる投資先の後継社長候補を募集いたします。
基本的に、はじめは取締役等のポジションにてご参画いただき、0.5~2年を目途に引継ぎをおこなっていただく流れを想定しております。
【業務内容】
■社長・CEOとして投資先企業の経営全般の業務
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■各投資先企業が属する領域での就労経験（3年以上） ■10名以上のピープルマネジメント（管理）経験 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■経営経験（役員～社長） ■事業企画、新規事業開発経験 ■営業経験(社内外含めたステークホルダーへの提案力のある方を求めます) |
| 求める人材 |
■顧客、既存社員と良好な関係を維持しながら業務を進められる方 ■地域創生・中小企業に強い関心のある方 ■苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 9時〜18時 |
| 年収 |
※ご経験により応相談 ※ストックオプションなども柔軟に検討可能 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 |
この会社について
| 事業内容 | 経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー・事業承継支援 |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 450万 |
| 従業員数 | |
| 会社の特徴 |
M&A支援機関に係る登録/中小企業庁より認定 当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。 この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M＆Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。当社が100％株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。 |