求人情報詳細
【東証一部上場】グローバル展開を進める小売企業
の求人情報詳細
主計部 税務課リーダー候補
- 産休・育休取得実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 【東証一部上場】グローバル展開を進める小売企業 |
|---|---|
| ポジション | 主計部 税務課リーダー候補 |
| 年収 |
714万〜900万 ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。 ※給与改定年2回（1月･7月）、賞与年2回（7月･12月） |
| 募集背景 | 当グループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円 / 34期連続増収増益を達成致しました。今後、更なる成長を目指す当グループでは今回、税務業務の拡大に向けて人財の確保が必要となった為、採用させて頂くこととなりました。 |
| JOB-No. | 304613 |
仕事の内容
当グループ全体の法人税、消費税等の申告書の作成。その他税務業務全般
【具体的な業務内容】
当グループの四半期・年次の税務業務
■法人税、消費税等の税額計算及び申告書作成業務
■税務相談担当
【変更の範囲】会社内での全ての業務
【やりがい・魅力】
■成長を続けるグループの税務業務を担当する中で、大企業の税務申告や組織再編・M&Aなどの特殊業務の経験が積めます。税務担当者として大きく実務能力を伸ばすことができます。
■【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
■担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
■連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です！
■支払業務に関しては経理部、資金繰りに関しては財務部で行うため主計部では会計・決算業務に集中できる環境が整っています。
■M&Aや海外展開も含め、難易度の高い仕事を経験できるチャンスも多いです。
【入社後のキャリアステップ】
1～2年目：まずはグループ各社の税務業務を担当、3年目以降：税務課の中心メンバーとしてHDやリテールの大法人を担当
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■税理士法人（会計事務所）または事業会社での税務実務経験のある方 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■税理士又は税理士科目合格者 ■大企業の税務申告書作成経験者 |
| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 勤務時間 |
10時〜19時 ※実働8時間・休憩1時間 ※10時間以内 / 通常月 ※20～40時間程度/ 繁忙期（決算期（四半期及び年次） |
| 年収 |
714万〜900万 ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。 ※給与改定年2回（1月･7月）、賞与年2回（7月･12月） |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業、育児休業 |
この会社について
| 事業内容 | グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 資本金 | 2,267,500万 |
| 従業員数 | 13546人 |
| 会社の特徴 |
■1989年の創業以来31期連続増収・増益、連結売上で8000億円超と成長を続けるグループ。不況等の影響で、さまざまな業界が打撃を受ける中、安定した売上を上げ続けていますが、それはどうすればファンが増えるか、買ってもらえるか、お客様が満足できるサービスを提供し続けるための施策を常に考えているためでしょう。 ■日本を拠点としつつ、国内外での新業態への挑戦・環太平洋地域にドメインを拡大した戦略展開をしていくため、これまで以上の変化対応とスピードが求められる新たな次元に突入します。 ■グループ全体の2021年6月期本決算時点で、売上高1兆7,086億円、32期連続増収増益を達成しました。今後、更なる成長を目指します。 |