求人情報詳細
【東証一部上場】グローバル展開を進める小売企業
の求人情報詳細
M&A実務担当
- 学歴不問
- 産休・育休取得実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | 【東証一部上場】グローバル展開を進める小売企業 |
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ポジション | M&A実務担当 |
年収 |
614万〜800万 ※想定月給40.2万~51万円 ※月15時間相当分の固定残業代 月4.19万円~月5.32万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給 ※給与改定年2回(1月・7月)、賞与年2回(7月・12月) |
募集背景 | 当グループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円 / 34期連続増収増益を達成致しました。今後、更なる成長を目指す当グループでは今回、M&A業務の拡大に向けて実務担当者の確保が必要となった為、採用させて頂くこととなりました |
JOB-No. | 304621 |
仕事の内容
【部署の役割】
■M&A案件における初期的なDD、バリューエーション等の対応
■M&A以外にも組織再編や海外事業立て直し業務の支援など
■マネジメントへの報告資料の作成、分析、管理
■案件を円滑に進めるための社内・社外との調整等の事務局としての立ち回り
【具体的な業務内容】
■マネジメントへの報告資料の作成、分析、管理
■案件を円滑に進めるための社内・社外との調整等の事務局としての立ち回り
■その他、プロジェクト運行に関する関連業務
(変更の範囲)会社内での全ての業務
【やりがい・魅力】
■初期的な資料分析から実際のDD作業、クロージングまでのプロセスに中心メンバーとして密接に関わる事ができる
■経営陣と近い位置での業務が可能である
■株式価値算定、会計税務、関連法令等の専門的な知識を学ぶことができる
■国内・海外において、M&A案件における成功実績が豊富にある
■M&A案件の経験が豊富な経営陣がおり、直接、学ぶことができる
■少数精鋭で一人一人に与えられる業務、裁量が大きい
■スピード感を持って案件を進められる(意思決定が早い)
【入社後のキャリアステップ】
■~1年目:担当役員、先輩社員と共に案件を担当し、業務内容の理解を深める
■~3年目:担当役員、先輩社員と共に案件を担当し、チームリーダー的な立場で物事を考える
■3年目~:案件のハンドリングをチームリーダー的な立場で行う
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■事業会社での経営企画または財務会計での経験があり、財務諸表が読める方(日商簿記2級レベル) ■M&A業務に興味のある方 |
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歓迎する 経験 |
■M&Aや組織再編等の関連業務について実務経験がある方 |
求める人材 |
■明るく元気な方 ■会社の進むべき方向性を理解しようとし、結果を出す力のある方 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 | |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都目黒区 |
勤務時間 |
9時〜18時 ※実働8時間・休憩1時間※繁忙期などにより多少異なることもある。 ※通常:月平均15時間程度、繁忙期:月平均40時間程度 |
年収 |
614万〜800万 ※想定月給40.2万~51万円 ※月15時間相当分の固定残業代 月4.19万円~月5.32万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給 ※給与改定年2回(1月・7月)、賞与年2回(7月・12月) |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業、育児休業 |
この会社について
事業内容 | グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等 |
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設立 | 1980年 |
資本金 | 2,267,500万 |
従業員数 | 13546人 |
会社の特徴 |
■1989年の創業以来31期連続増収・増益、連結売上で8000億円超と成長を続けるグループ。不況等の影響で、さまざまな業界が打撃を受ける中、安定した売上を上げ続けていますが、それはどうすればファンが増えるか、買ってもらえるか、お客様が満足できるサービスを提供し続けるための施策を常に考えているためでしょう。 ■日本を拠点としつつ、国内外での新業態への挑戦・環太平洋地域にドメインを拡大した戦略展開をしていくため、これまで以上の変化対応とスピードが求められる新たな次元に突入します。 ■グループ全体の2021年6月期本決算時点で、売上高1兆7,086億円、32期連続増収増益を達成しました。今後、更なる成長を目指します。 |