求人情報詳細
コンサルタント(ITマネジメント)
- マネジメント
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 大手総合コンサルティングファーム |
|---|---|
| ポジション | コンサルタント(ITマネジメント) |
| 年収 |
580万〜2000万 ※昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） |
| 募集背景 | 業容拡大に伴う増員 |
| JOB-No. | 304704 |
仕事の内容
IT Managementのミッションは、テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタント集団であることです。
ビジネス環境が絶え間なく変化する不確実性の高い時代と対峙するためには、企業成長の強力な武器となりうるテクノロジーを適切に取り入れて活用し、既存のビジネス価値を向上させつつ、新たなビジネス価値創出の後押しをしていくことが必要だと考えています。我々はクライアントの未来のため、テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。具体的には、IT部門のパートナーとして、
■クライアントIT部門自身が新たな組織機能を身に付け、強化することに対する支援
■クライアントIT部門が必要とする組織機能の不足領域を担うことによる支援
を行います。
また、当社内に蓄積されたマネジメント方法論を活かし、変革実現までをプログラム/プロジェクトマネジメントにより支援します。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
＜IT部門のパートナーとして機能強化や機能運営を支援＞
■IT中期計画策定支援、ロードマップ策定支援
■PgM/PJの実行計画立案
■プロジェクトマネジメントオフィス支援
■IT投資管理の高度化支援
■ITガバナンスのアセスメント・整備支援
■内部監査計画立案/推進支援
■ITデューデリジェンス推進支援
■PMI計画立案/推進支援
■人材育成・組織改革の計画立案/推進支援
■PgM/PJアセスメント（第三者観点での調査・提言）
■IT部門のミッション/役割定義・課題抽出支援 等
（業務内容の変更の範囲について）会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■社会人経験2年以上 ■以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 ・IT中計の策定やITロードマップ策定の経験 ・クライアントIT部門サイドでのPgM/PJマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験 ・PJアセスメント（第三者観点での調査・提言）の経験 ・PgM/PJの実行計画立案の経験 ・ITガバナンス整備や内部監査の経験 ・ITデューデリジェンスやPMI計画策定の経験 ・IT投資管理の高度化支援の経験 ・IT人材育成・組織改革に関する計画策定/実行支援の経験 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■必須要件を複数回・複数パターン担当された経験がある方 ■プロジェクトマネジメント資格（PMP 等） ■IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システム監査技術者 等） ■CISA資格 ■ITIL資格 ■中小企業診断士 ■簿記 ■英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります |
| 求める人材 |
■クライアント企業のCIO/IT部門変革に携わりたい方 ■クライアントと共創し、共に成長していきたい方 ■自ら考え行動ができる方 ■論理思考、柔軟な発想力がある方 ■チャレンジを楽しめる方 ■目標達成へのコミットメントが強い方 ■周りを巻き込んで前に進められる方 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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|---|---|
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 |
9時〜18時 ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00） ※標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） ※1日の標準労働時間：8時間 |
| 年収 |
580万〜2000万 ※昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり） 特別休暇 慶弔休暇 配偶者出産休暇 マタニティ休暇 産前産後休暇 育児休暇 子育て支援休暇 介護休暇 子の看護休暇 等 |
この会社について
| 事業内容 |
【拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コン サルティングファーム】 幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・IT コンサルなど、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサ ルティングサービスを提供しています。 ■マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス） ■ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング） ■ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守） ■アウトソーシング |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 資本金 | 620,000万 |
| 従業員数 | 5915人 |
| 会社の特徴 |
■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。 ■アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファームで、日本にヘッドクオーターを置き、重要な意思決定は主に日本で行いプロジェクトのイニシアチブを握っている。 ■海外拠点：11カ国と地域22拠点／提携パートナー拠点数：33の国と地域 70拠点 国や地域で異なる法制度や商習慣、ビジネス形態を熟知し、特有の文化・風土を理解したうえで、クライアントのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを提供。 ※海外拠点：米国、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、英国、ドイツ、オランダ、ブラジル等 |