【BIG4】大手監査法人 の求人情報詳細

セキュリティコンサルタント

  • 業界経験者優遇
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 【BIG4】大手監査法人
ポジション セキュリティコンサルタント
年収 490万〜1500万
※想定年収はそれぞれ残業月30時間(勤務時間 9:15-18:45)の場合
※残業時間は実際の業務状況による(みなし残業制ではありません)
募集背景 業容拡大に伴う増員のため
JOB-No. 304699

仕事の内容

クライアント企業のセキュリティ高度化に向け、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。
■サイバーセキュリティのアドバイザリー業務
日々高度化・複雑化するサイバー攻撃やセキュリティリスクに対して、「攻めと守り」の両面からクライアントの健全な成長に向けた、コンサルティングサービスを提供します。監査法人ならではの専門的な評価・分析スキルを活かし、経営層に対して全社的なガバナンス及びリスクマネジメントの高度化に資する助言を行っています。
■セキュリティ基本構想・セキュリティ対策・計画の策定支援
■サイバーセキュリティ高度化支援、成熟度評価
■グローバルセキュリティ管理態勢強化支援
■委託先管理におけるセキュリティ強化/サプライチェーンマネジメント支援
■情報漏洩対策支援
■AI、RPA、ブロックチェーン環境に対するセキュリティ?援
■IAM、CASB、SIEM、M365等のセキュリティソリューション導??援
■サイバー攻撃に関する教育・啓発
■事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習
など、幅広い領域のコンサルティングを提供しています。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■監査法人、コンサルティングファーム、SIer、システムベンダー、事業会社において、以下のいずれかについて3年以上の実務経験又は同等のスキルをお持ちの方
・IT統制、内部統制監査業務
・システム外部監査業務、セキュリティ監査業務
・セキュリティ関連コンサルティング業務
・サイバーセキュリティリスク第三者評価/外部監査業務
・サイバーセキュリティ管理態勢の構築支援業務、又は同管理態勢内部監査支援業務
歓迎する
経験
■以下の業務経験ある方尚可
・ネットワークセキュリティ
・セキュリティ製品の導入、認証基盤、ID管理、特権ID管理 等
・データセキュリティ・プライバシー(データ漏洩防止、プライバシーテック 等)
・セキュリティに関する各種診断、監査、法規制対応に関する知見
・ペネトレーションテストやレッドチームの実務経験
・SOCにおけるアナリストとしての実務経験
・CSIRTにおけるサイバー脅威インテリジェンスの収集、マルウェア解析、フォレンジック、インシデントレスポンスなどの実務経験
・クラウドセキュリティに関する知識や実務経験(クラウドセキュリティに関する資格(AWS、Microsoft、Google)を有している方)
・金融機関向けのシステム開発、セキュリティ態勢構築支援の実績
・システム開発のプロジェクト第三者評価業務
求める人材

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 9時15分〜17時15分
※変形労働時間制(一ヶ月単位) 管理職は非適用(育児・介護等で非適用になるケースもございます。)
※残業時間は実際の業務状況による(みなし残業制ではありません)
年収 490万〜1500万
※想定年収はそれぞれ残業月30時間(勤務時間 9:15-18:45)の場合
※残業時間は実際の業務状況による(みなし残業制ではありません)
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 企業年金基金 雇用保険 退職金制度
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 創立記念日、リフレッシュ休暇、試験休暇、ボランティア活動休暇、裁判員休暇

この会社について

事業内容 全国主要都市に約5,400名の人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。
設立 2004年
資本金 300,000万
従業員数 7108人
会社の特徴 ■金融業、製造・流通業、IT・メディア、官公庁、ヘルスケアなど業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のメンバーファームとして、155ヶ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。
■法定基準を上回る育児・介護休業や短時間勤務制度など、職員が仕事と育児のバランスを保ちながら働き続けられる制度の拡充に努めています。