求人情報詳細
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
の求人情報詳細
インフラネットワークエンジニア（管理・構築・運用担当／社内SE）
- 完全週休2日制
募集概要
| 企業名 | グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 |
|---|---|
| ポジション | インフラネットワークエンジニア（管理・構築・運用担当／社内SE） |
| 年収 |
460万〜780万 ※【賞与】年2回(2月・8月）【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 |
| 募集背景 | 欠員補充、増員 |
| JOB-No. | 306175 |
仕事の内容
【業務内容】
（40%）オフィスインフラ環境全般（ネットワーク、セキュリティ、AV） の管理・運用
（40%）オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
（10%）ユーザ問合せ対応
（10%）トラブル対応
業務範囲としてはオフィスネットワークおよびネットワーク接続するIoTデバイスの導入から運用までが対象となります。
■具体的なソリューション
ネットワーク関連：ルーター(L3SW)、スイッチ(L2SW)、無線AP
物理セキュリティ関連：入館システム(カードリーダー等)、監視カメラ、カメラモニター
会議デバイス：TV会議システム、モニター、音響設備
【想定キャリアパス】
オフィスインフラの管理・構築・運用担当
→オフィスインフラの管理・構築・運用責任者（セクションリーダー）
→ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
【やりがい・魅力】
■約20000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
■多様な働き方やその時々のニーズにあわせた先進的な技術やソリューションの推進、導入に携われる
■構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる
■数億円規模での構築や構想立案・企画等のプロジェクトに参画する事ができる
※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 (経験） ■オフィスネットワークインフラの設計・構築に関わった経験（2-3年） ■オフィスネットワークインフラの要件定義に関わった経験（2-3年） ■オフィスネットワークインフラの運用業務に関わった経験（2-3年） ■プロジェクト案件に主担当として関わった経験(1-2年) （スキル） ■オフィスネットワークインフラの設計・検討スキル ■要件、要望を言語化し、調整するスキル ■プロジェクト対応に伴うタスク管理、課題管理のスキル |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■入退管理システムやAV設備等のIT関連設備導入、運用に関与した経験 ■規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理入退管理システムやAV設備等のIT関連設備導入、運用に関与した経験 |
| 求める人材 |
■自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方 ■インフラ作業者ではなく、将来的にアーキテクトやシステム運営責任者を目指している方 ■中長期的に１つのシステムの安定化や高度化に向けて改善していくことに興味がある方 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9時30分〜17時30分 |
| 年収 |
460万〜780万 ※【賞与】年2回(2月・8月）【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 | ■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 資本金 | 10,000万 |
| 従業員数 | 1407人 |
| 会社の特徴 | グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 |