求人情報詳細
[RQRM_167] 契約・リスクマネジメント Inorganic担当
- フレックス勤務
- 完全週休2日制
募集概要
企業名 | グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 |
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ポジション | [RQRM_167] 契約・リスクマネジメント Inorganic担当 |
年収 |
※【賞与】年2回(2月・8月)【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 |
募集背景 | 欠員補充 |
JOB-No. | 307171 |
仕事の内容
(70%)当グループが買主となるM&A案件のリード(Post Merger ntegration)及び法務人材育成(理解を深める目的で各ビジネス法人の契約書及び社内規程のレビューを含む)
(30%)和文及び英文の業務契約書その他の契約書レビュー
【魅力・やりがい】
■当社の法務(Office of General Counsel)におけるInorganicチームにて主に業務に従事し、M&Aチームのリード・後進育成を担当いただきます。
■買収案件は数億~10億円台規模のものを想定しており、年に数件、並行して対応いただくことを想定しています。
■第一線で活躍するデロイトトーマツグループの他のスペシャリストともに、法務のリーダーとしてM&Aプロジェクトに参加していただきます。
■ダイナミズム溢れる契約交渉・部門横断で一丸となって行うPost Merger Integrationを通じて、高レベルな交渉能力・プロジェクトマネジメント能力を発揮いただけます。
■法務機能の拡充にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。
■マネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考え方に直に触れることができます。
■業務詳細や部内の雰囲気につきましては、法務座談会をご覧ください。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtcs-interview-028.html
【英語使用場面】
デロイトアジアパシフィック各国の法務メンバーとプロジェクトを遂行する必要があります。
【想定されるキャリアパス】
■当社が買収するM&A案件の法務担当リーダーを務めていただきます。
■将来的には、国内外(グローバルやアジアパシフィック)の法務部門でのM&Aリーダーのポジションなどが想定されます。
※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■自社による買収案件の法務デューデリジェンス、契約交渉、Post Merger Integrationのリードを、複数件にわたり経験していること ■和文及び英文の契約書レビュー経験があること ■プロジェクトマネジメントスキルがあること ■契約交渉、Post Merger Integrationに必要な交渉力・コミュニケーション能力があること ■M&Aに必要な法律知識を保有していること ■英語でのビジネス会話ができること(TOEIC 800点(相当)以上) |
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歓迎する 経験 |
■管理職経験があること ■法学部卒・法科大学院卒、または司法試験受験経験 |
求める人材 |
■独立性など、デロイトトーマツグループ特有の規制を理解し、そのうえで法務として前向きな提案ができる方 ■後進育成に積極的な方 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 | |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
勤務時間 |
9時30分〜17時30分 (マネジャー未満) ※フレックスタイム制 ※標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間) ※所定時間外労働有 |
年収 |
※【賞与】年2回(2月・8月)【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 定期健康診断 デロイト トーマツ確定拠出年金 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
事業内容 | ■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。 |
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設立 | 2017年 |
資本金 | 10,000万 |
従業員数 | 1407人 |
会社の特徴 | グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 |