求人情報詳細
新規事業開発<プロジェクトマネージャー>
- 英語を使う仕事
- 完全週休2日制
募集概要
企業名 | #N/A |
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ポジション | 新規事業開発<プロジェクトマネージャー> |
年収 |
※応相談 ※昇給:年1回(4月) ※賞与:年2回(7月・12月) ※年俸制は除く |
募集背景 | 組織強化に向けた増員 |
JOB-No. | 307281 |
仕事の内容
事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を 開拓しています。その中でも、当社グループにおける新規事業検討または既存事業体への 革新に向けた検討のプロジェクトをリード・マネジメントしていただきます。 検討テーマは多岐にわたり、AIなどの大きな市場/技術トレンドに即した事業開発、 他社への出資検討・戦略的パートナーシップ検討などが含まれます。
【具体的には】
■経営戦略に基づいた新規事業計画の策定
■検討テーマに即した市場調査
■検討テーマに向けた事業内容・事業戦略の立案と、社内関連部署とのプロジェクトの立ち上げ
■プロジェクト立上後のプロジェクトリーダー
■必要に応じて初期の営業活動やサービス開発の具体化
■業務提携先との事業創出
検討テーマに具体的な進め方は大きく変わりますが、基本的に調査→戦略ストーリーの立案→チームの立上げと具体アクションの推進、の流れで業務を進めて頂きます。時間的な比重としてはプロジェクト立上後の推進パートが多くを占めます。
※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務
【やりがい・魅力】
急速なAIの発達に伴い、最初に特に大きな影響が見込まれるアウトソーシング業界という社会的変化の最前線での事業開発の業務となります。そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。
【厳しさ】
プロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。
【キャリアパス】
ご本人の興味に応じて、様々な事業開発テーマを手掛けるキャリア、一つのテーマに入り込んで新規取り組みの中核メンバーとして集中していただくキャリア、のどちらも検討可能です。ご本人の希望や適性によりキャリアアップしていただける環境です。
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■4年制大卒以上 ■市場調査、分析のご経験 ■戦略立案のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ※リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力 ■クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション ■領域に関わるリサーチ及び分析力 ■英語スキル(海外文献の調査および内容理解ができること) ■Excel, Powerpointを駆使した資料作成スキル ■ITコンサルティングの経験または、IT技術を活用した事業開発(業界は問わず |
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歓迎する 経験 |
■事業会社における新規事業企画及びサービスの立ち上げの経験 ■新規事業領域のデリバリーフェーズ経験 ■ITシステムの開発、導入、運用に関わる経験(コードが書ける方はプラス要素) |
求める人材 |
■高いプロフェッショナル意識と成長意欲 ■自分の事業だという意識で自ら動ける方 ■新規事業、新サービスを立ち上げ、育て続けられる情熱を持った方 ■自身のロールにとらわれず様々な領域にチャレンジするフレキシビリティ ■実務感覚をベースとした管理調整能力 ■論理的思考力およびアウトプット力 ■部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力 ■社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力 ■状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 | |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 |
勤務時間 |
9時〜17時50分 ※残業あり※実働7時間50分 |
年収 |
※応相談 ※昇給:年1回(4月) ※賞与:年2回(7月・12月) ※年俸制は除く |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社員持株会制度 財形貯蓄制度 退職金制度(確定拠出年金) 健康診断 グループ保険 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度 |
この会社について
事業内容 | グローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供。 |
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設立 | |
資本金 | 2,906,596万 |
従業員数 | 69764人 |
会社の特徴 |
当社の事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、価値の高いサービスの提供を実現することです。Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。当社は、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。 |