求人情報詳細
★【BIG4】大手監査法人
の求人情報詳細
パブリックセクターコンサルタント インフラ・PPPアドバイザリー
- 英語を使う仕事
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | ★【BIG4】大手監査法人 |
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ポジション | パブリックセクターコンサルタント インフラ・PPPアドバイザリー |
年収 |
450万〜1500万 ★ ※上記は、月給12か月、標準的な賞与、時間外手当月30-40時間程度を含んだ年収の目安 ※マネジャー以上は深夜残業代のみ支給(管理監督者のため) ※残業は実績に応じて支給(固定残業手当無) |
募集背景 |
★ 業容拡大に伴う増員のため |
JOB-No. | 304054 |
仕事の内容
インフラストラクチャーは、経済活性化や脱炭素化にかかる国・自治体レベルの目標や、既存インフラの老朽化などの状況も踏まえた建設・維持・更新に係る持続可能性が求められます。例えば、わが国では、厳しい財政状況の中、マネジメントも含めた一層の民間活力の活用を図りながら、経営単位の見直しや、脱炭素化への対応、最新技術の活用による経営の効率化などを進めていく必要があり、空港、水道、道路、再生可能エネルギー、スマートシティなど各種インフラをターゲットとして、公民連携(PPP/PFI)の導入が進められています。
当監査法人では、国内外問わず、インフラに関わるさまざまな社会課題の解決に資するため、PPP/PFIやインフラ輸出支援を中心としたインフラ・PPPアドバイザリーサービスを展開しており、当該サービスに従事するコンサルタントを募集します。
【業務内容】
①PPP/PFI関連アドバイザリー
・導入可能性調査(対象事業の課題分析、課題に係る対応策検討、官民連携手法の検討等)
・事業化総合支援(論点整理、事業スキーム検討、実施方針等の公募書類作成、事業者選定支援)
・民間事業者向けPPP/PFI公募参加支援
・新たな官民連携スキームの導入検討、政策提言
・インフラに係る広域化等の枠組み検討、脱炭素化、DX導入の支援、課題調査事業、業務改善支援(グループ会社や他社との連携含む)
②インフラ輸出関連アドバイザリー
・海外市場・制度調査
・インフラ輸出戦略立案・実行支援
・個別インフラ案件の導入可能性調査
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■以下いずれかの業務経験 ・公共側もしくは民間事業者側に向けた水分野でのPPP/PFI、水道事業の経営改善 ・コンサルティングファーム・シンクタンク・建設コンサルタント等での、水分野における省庁・自治体・民間企業向けPPP/PFI、インフラマネジメント、脱炭素化、DX等に係るプロジェクト ■英語力 TOEIC600以上 ■PCスキル(Word, Excel, Power Point) |
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歓迎する 経験 |
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC860以上) ■インフラ・公共施設等に係る技術的な専門知見・業務経験 ■ESG、エネルギー、脱炭素化、DX導入、まちづくり支援、アセットマネジメント、スマートシティ、インフラ以外も含めたプロジェクト従事、コンサルタント・調査業務経験 |
求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 | |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
勤務時間 | 9時15分〜17時15分 |
年収 |
450万〜1500万 ★ ※上記は、月給12か月、標準的な賞与、時間外手当月30-40時間程度を含んだ年収の目安 ※マネジャー以上は深夜残業代のみ支給(管理監督者のため) ※残業は実績に応じて支給(固定残業手当無) |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 創立記念日、リフレッシュ休暇、試験休暇、ボランティア活動休暇、裁判員休暇 |
この会社について
事業内容 | 全国主要都市に約5,400名の人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。 |
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設立 | 2004年 |
資本金 | 300,000万 |
従業員数 | 6000人 |
会社の特徴 |
■金融業、製造・流通業、IT・メディア、官公庁、ヘルスケアなど業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のメンバーファームとして、155ヶ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。 ■法定基準を上回る育児・介護休業や短時間勤務制度など、職員が仕事と育児のバランスを保ちながら働き続けられる制度の拡充に努めています。 |