グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 の求人情報詳細

経営企画担当スタッフ(TAX)

  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制

募集概要

企業名 グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
ポジション 経営企画担当スタッフ(TAX)
年収 660万〜1220万
※【賞与】年2回(2月・8月)
※【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
募集背景 欠員補充(退職済 ランク:アソシエイトマネジャー)
JOB-No. 307820

仕事の内容

経営企画業務を担っていただきます
【業務内容】
【50%】当グループを構成する「税務・法務グループ」における各種マネジメント会議運営業務
【30%】法人内規程・各種ルール管理・運営に関する業務
【20%】その他マネジメントからの特命事項への対応
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
■出社/在宅勤務
想定出社勤務日数2日~3日/週
■英語使用場面・頻度
頻度は多くないものの、日本語が不得手な社職員とのコミュニケーションがメールベースで発生することがありますので、英語に抵抗が無い事が求められます。 GenAI等、翻訳ツールは有るので、この点はご安心ください
【アピールポイント】
当グループを構成する「税務・法務グループ」における各種マネジメント会議運営に関わる業務をお任せ致します。グループ内各法人の経営会議・役員会議の運営支援を軸に、経営層と直接連携する機会も多く発生するため、経営意思決定プロセスの運用に深く関わる事ができます。
また、税務・法務グループ傘下の法人(10社)が対象となり、士業法人を始め、多様なビジネスにおける経営管理の経験を積む事ができます。
その他マネジメントからの特命事項への対応も随時発生するため、経営に関わる幅広い領域における活躍が可能なポジションとなります。
【キャリアパス】
■同チーム内での昇格・チームリード
■Corporate Managementの他チーム・他グループ内におけるキャリア

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■経営管理部門における業務経験(目安:5年以上)
■法人経営層とのコミュニケーションによる業務推進の経験
■プロジェクト(社内・社外)のリード経験
■業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験
■高度なドキュメント作成能力(Excel・PPT・Word等)・文章力・読解力(日本語)
歓迎する
経験
求める人材 ■未知の領域に対し、積極的に挑戦する姿勢をお持ちの方
■プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しながらチームメンバーと連携の上、業務を推進できる方
■多様かつ複数の関係者と円滑なコミュニケーションにより業務を推進頂ける方
■課題発見と解決に向けた論理的思考力
■多様な関係者とのコミュニケーション能力

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 9時30分〜17時30分
年収 660万〜1220万
※【賞与】年2回(2月・8月)
※【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 定期健康診断
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

この会社について

事業内容 ■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。
設立 2017年
資本金 10,000万
従業員数 1407人
会社の特徴 グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。