
求人情報詳細
PwC管理会計マネジャー【Finance】
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 完全週休2日制
募集概要
企業名 | Big4ファーム |
---|---|
ポジション | PwC管理会計マネジャー【Finance】 |
年収 | |
募集背景 | 業容拡大による増員 |
JOB-No. | 307876 |
仕事の内容
【当チームについて】
4つの事業部門(Assurance, Deals, Forensic,Consulting, Tax)のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。
マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。
【具体的な職務内容】
管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告
(例)
■部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等
■予算、Forecast作成
■PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応
■個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート
【職務の魅力】
当社のすべての数字を把握しているチームでの業務となります。
マネジメントに近い場所で仕事ができます。一般事業会社とは異なり、クライアントであるマネジメントはコンサルタント、会計士という人達ですので緊張感がある環境で働けます。
グローバルな環境で、いわゆるプロフェッショナルサービスファーム独特の管理会計に触れることができます。
【ポジションの魅力】
■一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有
■当グループのGlobal networkの中でのコミュニケーション
■将来のキャリアアップの可能性(シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、同チーム内での他LoS担当やFinance内他チームへのローテーションも可)
■企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■4大卒以上 ■エクセル(中級から上級レベル) ・結構込み入ったファイルを使用。基本的には定型ファイルのアップデートがメインですが、リーダーの指示を受けて一からレポートを作成することもあります。 ■大量のDataを加工してレポートを作成できるスキル (最近はAlteryx、Tableauを使うことも増えてきています) ■Access(既存クエリを使っての出力業務有) ■PPT(なくても問題ないが、あれば可) ■ピープルマネジメント経験 ■即戦力となる英語スキル ・英語を使ったメールでのやり取りがあります。(躊躇せずに伝えたいことを明確に伝えることができれば可 |
---|---|
歓迎する 経験 |
■簿記2~3級 ■管理会計での業務経験(8年以上) |
求める人材 |
■4コミュニケーション能力 ・シニアリーダークラス、チーム内、他部署との連携も多い ■チームでの業務なので協調性のある方 ■積極的な人 ■変化に対して前向きな人 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます!
チーム体制 |
![]() |
---|---|
メンバーの 平均 残業時間 |
![]() ![]() ![]() |
選考 プロセス |
![]() ![]() ![]() |
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
勤務地 | 東京都千代田区 |
勤務時間 |
9時15分〜17時15分 ※フレックス制度(コアタイム無し)あり |
年収 | |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
この会社について
事業内容 | グローバルメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務 |
---|---|
設立 | 2006年 |
資本金 | 10,000万 |
従業員数 | 8100人 |
会社の特徴 |
■同社は世界4大会計事務所の一角の日本におけるメンバーファーム内の人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を集約した組織です。 ■社風:グローバルでは圧倒的ブランド力を誇りますが、日本の四大監査法人のなかでは一番新しい組織なため、過去にとらわれず常に新しいことにチャレンジできる雰囲気があります。また、多種多様な能力を持った人材が個々の能力を活かせる風土を大切にしております。 ■多様な働き方:作業の場からコラボレーションの場へ。在宅勤務やフリーアドレス制など多様な働き方を推進しています。ライフイベント(育児、介護)を迎えた方や、時間的・地理的制約を抱えた職員も、 最前線で活躍していただくために、多くの支援制度を導入しています。 |