求人情報詳細

駐車場事業やレンタカー、カーシェアリング、会員、決済などのサービスを提供する交通インフラの総合プロデュース企業です。
ご入社後は、ホールディングスの立場で、グループ全体の人事制度・DEI施策の企画を担当いただきます。
【詳細】
■当グループ全体の各種人事制度・人事施策の企画・設計・管理・推進
■多様な人材活躍推進（ジェンダー、年齢、人種、国籍、障がいの有無等に関係なく活躍できる環境整備、育児・介護支援策、多様な働き方施策、啓発や育成プログラム等）の立案・実施
■人事評価制度、業績評価制度の企画・設計・管理・推進
■人的資本開示関連、人事関連KPI管
■各種従業員サーベイ（キャリア・エンゲージメント等）の企画・設計・管理・推進
■人事規程類の制定・改定、遵法対応（法改正対応等）
【やりがい・魅力】
■人事制度・人事施策の領域は、従業員、経営層だけではなく、人的資本経営への注目の高まりが示すとおり、社外・投資家等からの関心も高くなっています。
人事内含む社内の様々な部門と連携を図りながら、様々な取り組みを実践、主導しており、幅広い施策の企画・立案・実行までダイナミックに裁量を持って進めていくことが出来ます。
■専門スキルが活かせる
■在宅勤務可能（週２～３日程度）
■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
■女性活躍推進企業
■ベビーシッター制度あり