
求人情報詳細
AIソリューション展開スタートアップ
の求人情報詳細
【AI Products事業部】プリセールスマネージャー
- マネジメント
- 残業月30時間以内
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | AIソリューション展開スタートアップ |
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ポジション | 【AI Products事業部】プリセールスマネージャー |
年収 |
700万〜1200万 ※ご経験や稼働時間によります。 |
募集背景 |
2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。 そこで現在、アジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおり、AI SaaS事業部長のPresales部門の立ち上げを行っていただけるPresales Mgrを募集しています。 |
JOB-No. | 307913 |
仕事の内容
ご自身が持たれていらっしゃるケイパビリティを活かして、SaaS事業部 PresalesMgrとして、SaaS事業部全体を底上げしていただきたい。
【具体的な業務】
■エンタープライズの新規リードを中心に複数部門及び全社へAI GIJIROKUの導入■展開や他プロダクトの提案(クロスセル・アップセル)
■早期段階の商談でのデモ開発と提案
■セールスチーム全体の技術面でのenablement
■SaaSプリセールス組織の立ち上げ
【やりがい・魅力】
■SO付与があります
■組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
■立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
■AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます
■将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■下記3職種の中でのいずれかのご経験 ・System Engineer ・SaaS presales ・solutionconsultant ■PoCでの業務整理 ■デモ開発、提案 ■大型案件の技術支援・カスタマーフェイシング ■組織を0→1で構築した経験のある方 |
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歓迎する 経験 |
■Sales team の技術面 enablement ■受注後の構築やサクセスチームへの情報連携、サクセス経験 ■深耕営業経験 ■経営層・役職者層に対する営業経験 ■予算等の目標遂行経験 |
求める人材 |
■AIに関する知見または興味関心がある方 ■「0→1の組織作りを全力で楽しめる方 ■「論理的思考力と戦略的思考力」 ■労役をなくし創造的な仕事にのみ集中できる世界を1日でも早く実現するというMissionに向けて、スピード感とプロ意識を持って働ける方 ■世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ■やるべきと決めたことを即実行できる方 ■できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ■真っ当に仕事に向き合える真面目な方 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます!
チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都港区 |
勤務時間 |
10時〜18時 ※休憩1時間 |
年収 |
700万〜1200万 ※ご経験や稼働時間によります。 |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日日数:125日 |
この会社について
事業内容 |
■自動議事録ツール ■24時間365日無人対応なAIコールセンター ■オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にするAI通訳 ■ノーコードエージェント生成プラットフォーム ■利用者のライフログを連携しデジタルクローンを生成するサービス |
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設立 | 2014年 |
資本金 | 559,671万 |
従業員数 | 100人 |
会社の特徴 |
■2024年10月に東京証券取引所グロース市場への上場いたしました! ■P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、現在6000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツール『AI GIJIROKU(AI議事録)』を中心に、24時間365日無人対応が可能な『AIコールセンター』、チャットオペレーターAIサポートシステム『Neo RMR』、オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にする『AI通訳』など、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しました。 ・テレワーク制度を導入しており、場所に縛られることなく、個々の業務内容に合わせた効率的な働き方ができます ・フレックス制度や時間単位有給制度を取り入れており、個々のライフスタイルに合わせ、プライベートの時間も有効に使えるよう調整が可能です |