求人情報詳細

人事総務部の一員として、既存メンバーと一緒にグループ各社の採用業務を担当頂きます。

【主な業務内容】
■新卒採用の企画・運用
・母集団形成施策の検討・実施
・インターンシップ企画の検討・実施
・会社説明会の企画・実施
・採用選考フローの運用
・応募者対応（書類選考～面接日程調整～面接対応～合否連絡）
・内定者フォロー、離脱防止策の検討・実施
・入社手続き～オンボーディング支援　など
■新卒採用領域以外の人事総務業務
・中途採用業務サポート
・労務・総務業務のサポート
まずは採用担当からスタートしていただきますが、ご自身の志向や適性に応じて、人事・労務・総務・法務領域の業務にも挑戦可能です！
【当ポジションの魅力】
■新卒採用における採用戦略から、ソーシング、クロージング（入社）まで、一連のプロセスに携わることが可能です
■27新卒がグループにおける新卒一期生となるため、新卒採用の立ち上げから関わり、ゼロから仕組みを創り上げる貴重な経験ができます