国際資格スクール・日本語学校を運営する教育系のグループ会社 の求人情報詳細

【Abitus】経営企画/事業推進(マネージャー候補)

  • マネジメント
  • 中途入社5割以上
  • 資格取得を応援
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 国際資格スクール・日本語学校を運営する教育系のグループ会社
ポジション 【Abitus】経営企画/事業推進(マネージャー候補)
年収 559万〜880万
※基本給 :313,000円~550,000円
想定年収は残業20時間想定の金額です
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします
募集背景 組織強化に伴う増員募集
JOB-No. 308071

仕事の内容

組織の成長や戦略実行に向けた事業企画業務をお任せします!
中期経営計画および単年度事業計画の達成に向けた、企画業務、各事業部門との調整など、会社全体に関わるポジションです。

【職務内容】
■ 経営計画・事業計画の推進
・会社全体の目標達成に向けた戦略立案
・中長期的な事業成長のための施策企画
・計画の進捗モニタリングおよび課題の抽出・改善
■ 業績管理・分析業務
・事業数値の分析および経営層へのレポーティング
・KPI設定および各種データを活用した改善提案
■ 関係部署と連携した業務プロセスの最適化や改善
■ メンバーマネジメント業務
■ 上記に関わる事務業務
※事業企画というポジションの特性上、業務領域は多岐に渡りますが、これまでのご経験や志向などを考慮して、ご担当いただくミッションやタスクを相談させていただきます
【期待する役割】
事業企画部マネージャー候補として、各事業の課題および施策全般を把握していただき、中期経営計画および単年度事業計画において求められる事業企画ミッション実現のための業務遂行をお任せします。
担当取締役および部門長と二人三脚で、解決すべき課題に果敢に取り組み、企画の立案から実行支援まで、部内の人的リソース(社員およびアルバイト複数名)を活用し、部外の協力を引き出して、実効性のある企画内容を実現していく取り組みを期待します。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■事業会社での事業企画や事業創出の業務経験
(以下のいずれかの経験)
・各事業部門・オペレーション部門・バックオフィス部門と連携して事業企画を立案した経験
・マーケット調査分析、仮説検討、事業アイディア創出、実行可能な事業計画立案、の経験
・事業創出や事業立ち上げの企画立案フェーズから実行フェーズにかけて実務担当として携わった経験
・コンサルティング会社等での上記に類似のハンズオン経験
■全社や事業部部門の中計や単年度予算計画策定に関与した経験
■部署やプロジェクト等での業務マネジメント経験およびメンバーマネジメント経験
歓迎する
経験
■会計リテラシーのある方、または学習した経験(管理会計・財務会計業務やU.S.CPA資格、MBA学位についての基礎知識)
■キャリア事業に関する経験
■各種資格・学位等の習得を目指した経験
求める人材 ■高い成長意欲を持ち、当社の人材マネジメントポリシーに共感ができる方
■任されたミッションや定量目標に真摯に向き合い、達成することに喜びを感じる方
■トップマネジメント層にも物怖じせず意見や提言を行いつつも、会社方針・目標に沿って業務遂行できる方
■困難な状況や変化が多い状況においても、メンバーを鼓舞し、周囲を巻き込んで担当業務をリードできる方
■何事にも前向きに、チャレンジ精神を持って取り組める方

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都新宿区
勤務時間 10時〜19時
年収 559万〜880万
※基本給 :313,000円~550,000円
想定年収は残業20時間想定の金額です
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別公休制度 永年勤続特別休暇 生理休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業
※年間休日日数:124日

この会社について

事業内容 ■時代をリードするグローバルな教育グループです。
■ホールディングスおよび、グループ会社の管理部門及び経営支援を担う会社です。
■「学びと学びの活用を生涯にわたり支援することで、キャリアシップをもった人生作りに貢献する」をMissionに掲げ、グループ全社の支援を行っています。
設立 2019年
資本金 10,000万
従業員数 24人
会社の特徴 ■教育業界における次世代リーダーを生み出す
「教育業界における次世代リーダーを生み出す」を人材マネジメントポリシーとしています。教育業界のリーディングプレイヤーとして、「学び」と「学びの活用」を支援し、ビジネスを通して市場や業界を変えていくリーダー人材を創出することを目指しています。