
求人情報詳細
【名古勤】国際間異動者支援にかかる税務コンプライアンス・人事領域における国際税務アドバイザリー業務
- 英語を使う仕事
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | 【BIG4】大手税理士法人 |
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ポジション | 【名古勤】国際間異動者支援にかかる税務コンプライアンス・人事領域における国際税務アドバイザリー業務 |
年収 | |
募集背景 | 事業拡大による増員 |
JOB-No. | 308104 |
仕事の内容
企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ(人材の国際間異動)の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する専門コンサルタントとして、クライアントに対しアドバイスを提供します。
【主な職務内容】
■多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務
■税務コンプライアンス業務としての税務申告書の作成・コーディネーション業務や、国際税務・人事領域の専門家としてのアドバイザリー業務 など
【やりがい・魅力】
■風通しが良く、サポート体制が充実
■女性が多く活躍していて、子育てと両立を実現可
■優しく、穏やかな人が多く、人間関係が非常に良い
■英語力を活かしグローバルな雰囲気の中で仕事ができる
■当社の海外オフィスへの短期赴任や海外の研修制度を積極的に導入
OJTや研修を通じて、税務に明るくなかった人でも活躍できる土壌がある
国際税務の専門知識に加え、企業の課題解決につながる国際人事に関するコンサルティング要素が含まれるハイブリッドな仕事ができる
【キャリアステップ】
アソシエイト・シニアアソシエイト:グローバルモビリティ税務の専門家として活躍するための土台となる国際税務の知識を身に付け、クライアントデリバリーを通じて実戦経験を積むことに注力いただきます。また業務における様々な専門領域に触れ、より専門性に磨きをかける分野を発掘いただきます。
マネジャー・シニアマネジャー:グローバルモビリティ税務の専門領域での知識・スキルを確立し、責任者として高付加価値なサービスや新たなサービスを提案する社内外の専門家と連携してクライアントの課題を解決するユニットメンバーとの信頼関係構築および成長機会の提供を通じて組織の発展に貢献いただきます。
【身に着くスキル】
個人所得税、グローバルコーディネーション、国際税務の知識、人材の国際間異動に係る各種論点(税務、イミグレーション、人事、その他)、Project Managmentスキル
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■エクセル、パワーポイント ■英語で業務が遂行できるレベル(TOEIC800点以上が目安) |
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歓迎する 経験 |
【優先】 ■以下のいずれかの経験を積まれた方 ・法人税務業務 ・個人税務業務および、所得税の確定申告業務 ・グロスアップ給与計算業務 ・海外出張者/赴任者の税務対応 ・外国税額控除対応 ・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験 ・富裕層向け税務アドバイス ・税務職員としての勤務経験 ・会計士としてのご経験 ・国際人事業務の経験 |
求める人材 |
■プロフェッショナルとして責任感を持って業務を遂行できる方。 ■変化に柔軟に対応できる方。 ■チャレンジを楽しめる方。 ■チームでの共同作業ができる方。 ■グローバルで活躍できる舞台を求められている方。 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 愛知県名古屋市 |
勤務時間 | 9時30分〜17時30分 |
年収 | |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇(15日付与、最大20日 ※消化率98%) 受験有給休暇(最大5日付与) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 通院等特別休暇 |
この会社について
事業内容 | 法人総合税務サービス 、組織再編・事業承継税務コンサルティング、M&A トランザクション サービス、移転価格コンサルティング、グローバル エンプロイヤー サービス、企業戦略・再生コンサルティング、国際税務サービス |
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設立 | 2002年 |
資本金 | 非公開 |
従業員数 | 1032人 |
会社の特徴 |
■世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワークがございます。 ■?年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。(研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実しております) ■勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅ワークを基本としての業務対応、フレキシブルワーキングプログラム(時短や短日勤務)、育児コンシェルジュサービス等、柔軟な働き方で?期的に活躍ができる環境や制度を整備しています。※配属ユニット/繁閑期等により変動あり ■女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構築しています。 |