求人情報詳細
★【BIG4】FASコンサルティングファーム
の求人情報詳細
フォレンジック＆クライシスマネジメント(IT人材 管理職層)
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
募集概要
| 企業名 | ★【BIG4】FASコンサルティングファーム |
|---|---|
| ポジション | フォレンジック＆クライシスマネジメント(IT人材 管理職層) |
| 年収 |
※【賞与】年1回、【昇給】年1回 |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 308227 |
仕事の内容
フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。
・デジタルフォレンジック 、e-Discovery(電子的開示) におけるプロジェクトマネジメント
・クライアントとのリレーションシップマネジメント
・新サービスの企画/立案、実行
・チームマネジメント
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■社会人経験5年以上 ■ITの全般的な知識 ■顧客の問題に関する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■プロジェクトマネジメントを行うスキル ■クライアントとの折衝経験 ■マネージャーとしてメンバーの管理・育成能力 ■日本語：ビジネスレベル（ネイティブレベルの文書力、会議ファシリテーション力、交渉力） ■英語：英語による基本的なコミュニケーションが可能 |
|---|---|
|
歓迎する 経験 |
■システム開発または上流工程の経験 ■営業経験 ■IT業界での職務経験 ■PCの基本構造、ファイルシステムの理解、OSの概念と種類の理解 ■クロスボーダー案件の経験 ■CFE資格取得者 ■ TOEIC800点以上、もしくは業務において英語でのコミュニケーション（読み書き、会話）の経験が一定程度ある方 ■会議でのファシリテーション等、英語によるプロジェクトリードの経験がある方 |
| 求める人材 |
■論理的思考能力、コミュニケーション能力 ■ポジティブである ■強いリーダーシップを持ちチームを牽引し結果を出せる ■物事を判断する際に先入観なくフラットな視点を持っている ■プロジェクトにおける関係者(社内/社外)と積極的にコミュニケーションをとり、品質を優先しながら関係者が納得できる方向に導くことができる ■新しい技術や製品に関心が高く、探求心がある（関心のあることを突き詰めて自ら調べる） ■周囲のメンバーに対して細やかなケアができる |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
|
|---|---|
|
メンバーの 平均 残業時間 |
|
|
選考 プロセス |
|
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
9時30分〜17時30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし） |
| 年収 |
※【賞与】年1回、【昇給】年1回 |
|
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 育児休暇 介護休暇 |
この会社について
| 事業内容 | M&Aトランザクション／コーポレートファイナンシャルアドバイザリー／企業再生支援／企業再編支援／企業価値評価（バリュエーション）／不正調査・係争サポート（フォレンジック）／知的財産アドバイザリー／ホテル・不動産戦略アドバイザリー／財務会計目的の評価サービス／対中国向け投資／インフラ・PPPアドバイザリーサービス |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 資本金 | 30,000万 |
| 従業員数 | 1000人 |
| 会社の特徴 |
■Big4会計事務所の日本におけるファイナンシャルアドバイザリーサービスを担っています。M&Aアドバイザリー、企業価値評価、企業再生・再編支援、不正調査などのサービスを通じて、信頼のプロフェッショナルアドバイザーとして「企業価値向上」のための経営戦略をサポートしています。 ■豊富な知識と経験をもとに企業の経営課題を適切に把握し、その上で迅速かつ的確なソリューションを提供。また、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことをグローバルネットワークを使って支援します。 |