【BIG4】大手監査法人 の求人情報詳細

【東京】Forensics事業部I&C マネージャー(会計士人材)

  • USCPA全科目合格
  • 公認会計士
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 年間休日120日以上
  • マネジメント
  • 英語を使う仕事
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 資格取得を応援

募集概要

企業名 【BIG4】大手監査法人
ポジション 【東京】Forensics事業部I&C マネージャー(会計士人材)
年収
募集背景 業容拡大による増員
JOB-No. 308344

仕事の内容

不正調査・コンプライアンス対応支援コンサル

昨今は多岐にわたる不正調査業務を行っておりますが、依然として会計不正に関する不正調査は多く、昨今は複雑な収益認識や特殊スキームを利用した会計不正に関する調査も増えております。
こうしたケースではこれまでの会計基準に対する深い理解や不正リスク対応に基づく監査実務を有する公認会計士業務の経験を直接役立てることができます。

■不正調査:会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援
■コンプライアンスリスク対応支援:グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
■不正対応支援:不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
■内部監査支援:海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援

不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。
コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。
【キャリアパス】
各種業務経験を蓄積していく中で、調査業務における調査委員会対応なども主力メンバーとして経験して頂き、法人内におけるキャリアアップを目指して頂きたいと思います。
なお、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制(各種研修、OJT及びカウンセラー制度等)を設けています。
また、研修をオンラインで受講することも可能です。



応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■公認会計士資格、もしくはUSCPAを有する方
■監査業務経験4年以上
■MS Office (Word, Excel, PowerPoint) の実務操作スキル
■後輩、メンバーへの積極的な育成経験
■日本語:流暢以上
歓迎する
経験
■下記いずれかのご経験
・チームマネジメント経験
・コンサルティング業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・不正、不祥事の再発防止策の策定・実行(支援)経験
■英語・その他の外国語:ビジネスレベル以上
求める人材 ■優れたコミュニケーション能力及び協調性
■積極性、主体性、論理的思考
■論理的思考力のある方
■社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
■職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方・困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方
■未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 9時30分〜17時30分
※実働7時間勤務
※選択シフト勤務制度あり
年収
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始休暇 有給休暇 創立記念日 リフレッシュ休暇(年間5日) 出産休暇 育児休業 看護休暇 介護休業 公認会計士に係る試験休暇等

この会社について

事業内容 ■監査および保証業務をはじめ、各種アドバイザリー業務を提供
保証業務(法定監査、任意監査、各種保証業務)、財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)、統合報告・環境報告に関するサポート(CCaSS)、不正対策・係争サポート(FIDS)、リスクアドバイザリー、ITアドバイザリー、IT監査、その他
設立 2000年
資本金 101,900万
従業員数 5600人
会社の特徴 ■約150カ国に212,000人の構成員を有する国際会計事務所グループの日本におけるメンバーファームで、各国のファームと連携しながら監査を中心とする保証業務や経営に対するアドバイザリー業務を提供しています。
■性別・国籍・文化などを異にする多様な人材を受け入れ、一人ひとりの能力を最大限に発揮できる環境を目指す他、女性がより生き生きと活躍できる場を提供することを目的としたネットワークを設立し、女性が働きやすい環境を整えています。