求人情報詳細

本ポジションでは幅広く人事企画・人事制度設計・人事管理業務をお任せします。
現在の人事業務の運用を行いながら、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。

【業務内容】
これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で、担当頂くことを想定しています。
①人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします）
-現場目線に立った課題抽出、分析
-経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進
-各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション
②組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定
-出向・異動・組織改編対応
-安全衛生/勤怠/労務管理
③より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画
-働き？改？を含む労務関連の企画・運？
-法改正対応・各種規程整備・改定対応
-グループ関連会社、？会社の？部への人事関連支援業務

【ミッション】
当社では、「ビジネス」「人材」「はたらき方」「エンゲージメント」という４つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの「人財マネジメントポリシー」の実現の実行を担って頂きます。
従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現をミッションとしております。

【ポジション・この仕事の魅力】
・グループ社員が安心して就業ができる環境作りに携わることができる
・人事の基本業務である労務を遂行しながら、同時に人事企画の分野へも挑戦ができる