
求人情報詳細
海外現地法人マネジメント担当
- フレックス勤務
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | 日系大手総合金融サービス会社 |
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ポジション | 海外現地法人マネジメント担当 |
年収 |
※賞与あり(年2回) |
募集背景 | 業容拡大による増員 |
JOB-No. | 308440 |
仕事の内容
【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人(8連結現地法人及び4持分法適用会社)というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
1)現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者(主にCFO)として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務
2)ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門とORIXの関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務
当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
応募要件
必須条件 |
<必須> ①国内/海外における成長戦略の策定 ②TOEICスコア 800点以上 ③英語を使用したコミュニケーション能力(ビジネスレベル) ④Word、Excel、Power Point ⑤財務分析能力 ⑥与信管理能力 |
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歓迎する 経験 |
<優遇条件> ① 国内/海外におけるPMI業務経験 <歓迎条件> ①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験 ②グローバル企業での新規事業創出経験 ③グローバル企業の海外現地法人駐在経験 |
求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都港区浜松町 |
勤務時間 |
9時〜17時 ※フレックスタイム制 あり ※フレキシブルタイム 始業5:00~11:00 終業15:00~22:0 |
年収 |
※賞与あり(年2回) |
待遇・ 福利厚生 |
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度 |
休日・休暇 |
毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日) 年次有給休暇、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給)、退職金、オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山) ※年間休日日数:120日 |
この会社について
事業内容 | コーポレートファイナンス(リース・割賦・融資等)、投資銀行業務(M&A/債権買取、セキュリタイゼーション等)、オペレーティングリース、不動産開発及び不動産関連ファイナンス、生損保商品取扱、商品ファンド等金融商品の開発・販売等企業向けビジネスと個人向けビジネスの両面にわたってビジネスを展開 |
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設立 | 1964年 |
資本金 | 289,707,400万 |
従業員数 | 31658人 |
会社の特徴 |
多角的に事業展開を進めている同法人グループは、リースの枠を超えた幅広い分野にわたり先進的なサービスを提供している。同法人の各事業部門および国内外のグループ会社はすべて同列であると考え、財務面でもグループをひとつの会社として捉えている。会社設立以来国際的な会計基準として米国会計基準を採用し、連結決算を行ってきている。 1988年にはニューヨーク証券取引所にも株式を上場し、より厳しい情報管理が求められる中で、コーポレートガバナンスを強化し、株主、お客様、市場からの信頼の向上を目指している。 |