求人情報詳細
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キャリア採用施策の企画・立案・推進
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | |
|---|---|
| ポジション | キャリア採用施策の企画・立案・推進 |
| 年収 |
※当社規定による（能力・適性などにより決定） |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 308441 |
仕事の内容
■当社の人事運営（採用、育成、評価、処遇、配置等）は、人事部門と各事業部門の人事担当が協働して実施しています。
■当室は、当社グループの銀行・信託・証券・関連会社で「事務」を担う従業員約8,000名を擁する事務Gの人事運営を担い、人事戦略策定・制度設計・運用・採用・育成・キャリア形成支援・組織開発等に係る各種施策を企画・立案・推進しています。
■今回、採用に至った場合、主にキャリア採用を担当していただきつつ、人事運用や制度設計にも携わっていただきます。
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■キャリア採用に係る経験 ■金融機関や大企業（従業員規模5,000人以上）における人事経験 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
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| 求める人材 | ■高い知見を有し、人事運用や人員管理・制度設計などにも専門領域を広げていきたいという意欲をお持ちの方 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都大手町 |
| 勤務時間 |
8時40分〜17時10分 ※所定労働時間7時間30分、休憩時間60分 ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う |
| 年収 |
※当社規定による（能力・適性などにより決定） |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 持株会制度 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始 有給休暇 その他特別休暇 |
この会社について
| 事業内容 |
大手都銀持株会社。 銀行業務を中心に、証券業務、信託業務、資産運用・管理業務などの金融サービスを提供 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 225,670,000万 |
| 従業員数 | 1677人 |
| 会社の特徴 | 銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。 |