
求人情報詳細
プロジェクトマネージャー<社内アプリ開発>
- 英語を使う仕事
- 完全週休2日制
募集概要
企業名 | |
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ポジション | プロジェクトマネージャー<社内アプリ開発> |
年収 |
※応相談 ※昇給:年1回(4月) ※賞与:年2回(7月・12月)※年俸制を除く |
募集背景 | 欠員補充 |
JOB-No. | 308458 |
仕事の内容
■仕事内容
情報システム部門にて、社内・グループ会社にて利用する
社内アプリケーション開発・運用保守業務のマネジメントを行っていただきます。
▼お任せしたい業務
・社内にて現状のアプリの改善点および将来に向けたあるべき姿をもとに開発要件を決定
┗別の社内システムへの連携、セキュリティ強化など)
・要件定義、設計
・オフショア開発チームへの開発依頼、開発~テストに伴うタスク管理やスケジュール管理
※開発チームは長年当社のアプリケーションを担当いただいており、関係は良好です。
・サービスリリース
・社内の運用保守やヘルプデスクのメンバーマネジメント
┗定期リリースや障害対応、ISMS推進活動など
▼対象アプリ
①当社が提供するシングルサインオンシステム
②社内利用の生成AIを活用したオンラインサービス
③各種サービスに組み込み、通知とアンケート収集機能を提供するサービス
※年1回程度ベトナムへの出張があります
※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務
■キャリアパス
まずはグループ全体の理解を深めていただきながら
将来的にはチームマネジメントもしくはPMのスペシャリストとしての
キャリアを目指していただくことが可能です。
■魅力・やりがい
・ AWS、Azure、AIといった最新のテクノロジーを活用する機会があり、
技術スキルを高めることができます。
・ 海外のオフショア開発チームとの協働を通じて、国際的な視野を広げることができ、
多様な文化を理解するチャンスがあります。
・ 社内アプリケーションの要件定義や設計を通じて、会社全体の業務効率を
向上させる重要なポジションであり、自らの貢献が直接的に実感できます。
■仕事の難しさ
異なる文化や言語を持つチームとの協働するためのコミュニケーション力や
スケジュール管理力、急速に進化する技術への適応が求められます。
■教育体制
OJTが中心です。まずは会社の事業やシステムにおける全体像を
キャッチアップしていただきつつ実際のプロジェクトに入り推進していただきます。
応募要件
必須条件 |
<必須の経験> ・プロジェクトマネージメント経験2年以上 (企画~開発、タスク管理、スケジュール管理、メンバー育成等) ・設計・プログラミングを含む開発経験2年以上 <必須のスキル> ・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力 (特にオフショア開発チームと良好な関係を築き、臆することなく対応できる) ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ・目標達成に向けたプロジェクトマネジメント力 ・論理的思考力 ・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成能力 |
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歓迎する 経験 |
・SIerの立場など、クライアントと開発チームの間に立ってプロジェクト推進された経験 ・システム運用保守経験 ・AWS、Azure等の技術的知識やセキュリティ知識 |
求める人材 |
・新しい技術に対する好奇心をお持ちの方 ・問題解決をリーダーシップと円滑なコミュニケーションで推進できる方 ・英語でのやり取りに抵抗が無い方 (オフショア開発チームとの会議の際は、通訳が入りますが、メールは英語を利用します) ・自ら主体的に取り組み、新たなステップアップを望む方 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 |
勤務時間 |
9時〜17時50分 ※残業あり※実働7時間50分 |
年収 |
※応相談 ※昇給:年1回(4月) ※賞与:年2回(7月・12月)※年俸制を除く |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社員持株会制度 財形貯蓄制度 退職金制度(確定拠出年金) 健康診断 グループ保険 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度 |
この会社について
事業内容 | グローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供。 |
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設立 | |
資本金 | 2,906,596万 |
従業員数 | 69764人 |
会社の特徴 |
当社の事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、価値の高いサービスの提供を実現することです。Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。当社は、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。 |