
求人情報詳細
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SNS広告向け 撮影担当|ADソリューション事業部(D2Cマーケティングチーム)
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | |
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ポジション | SNS広告向け 撮影担当|ADソリューション事業部(D2Cマーケティングチーム) |
年収 |
350万〜550万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます ※月給:286,886円~384,616円 ※固定残業手当45時間分含む |
募集背景 | 事業拡大につき組織体制の強化のため、新しいメンバーを募集しています。 |
JOB-No. | 308474 |
仕事の内容
【部署紹介】
大手メーカーから中小企業まで多様なクライアントや総合代理店に向けに、芸能人/インフルエンサーを起用したマーケティング戦略立案・メディアプランニングを行っている部署となります。
PRから獲得領域まで、インフルエンサーマーケティングの中でもサービスが分かれておりますが、弊社では一気通貫でご支援を行っております。
チーム内では常に新しいアイデアを歓迎し、オープンなコミュニケーションを重視しております。
【業務内容】
TikTok・Instagram・YouTubeを中心に、大手メーカーから中小メーカーまで多くのクライアントの広告運用を手掛けおり、今回はユーザーに刺さる広告素材の撮影をお任せいたします。
・広告素材の撮影
・モデルやスタジオの手配
・ADディレクターとの連携
・撮影業務に関わる全般
【ポジションの魅力】
・データ分析を踏まえた改善提案
広告データをベースにPDCAサイクルを回すことで課題解決スキルが向上。成果を最大化する改善提案により成長に貢献できます。
・スキルアップのチャンス
SNS広告や素材撮影を通じて、クリエイティブスキルやディレクション能力がアップします。
・成長する市場での活躍
SNS広告は市場が拡大しているインターネット広告市場の中でも、近年成長率が非常に高く、ディスプレイ広告の割合を超えるほどと言われています。今後ますます拡大が期待される分野でスキルを伸ばすことで、ますます市場価値の高い人材へとステップアップが可能です。
応募要件
必須条件 |
・撮影スキル(スマホ・一眼レフなど、撮影機材に関する知識がある方歓迎) ・撮影実務の経験がある方 |
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歓迎する 経験 |
・広告クリエイティブの制作経験(特に化粧品・健康食品・医薬品など) ・マーケティング視点を持った制作にお強みを持たれている方 |
求める人材 |
・トレンド感度が高く、SNS広告の最新動向をキャッチアップできる方 ・主体的に行動できる方 ・スピード感を持ってPDCAを回し、効果検証をもとに改善していける方 ・チームメンバーと協力しながら、より良い広告クリエイティブを生み出せる方 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます!
チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都渋谷区 |
勤務時間 |
9時〜18時15分 ※実働8時間/休憩1時間15分 ※月平均残業時間:25.5時間 |
年収 |
350万〜550万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます ※月給:286,886円~384,616円 ※固定残業手当45時間分含む |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)・生理休暇・産前産後休業、育児休業(取得率100% 復帰率100%)・介護休業 ※年間休日日数:120日以上 |
この会社について
事業内容 | ■ECおよび店頭販売(自社商品、ライセンス)、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業 |
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設立 | 2005年 |
資本金 | 7,900万 |
従業員数 | 213人 |
会社の特徴 |
■堅実な経営:BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実かつチャレンジングな企業です。 ■自社で展開するBtoCEC販売事業で得た400万人の顧客データを基に、ECプラットフォームで最適な運用テストを繰り返し行っています。そこから得られたビックデータをAI研究開発に用いて、BtoBのECコンサルティングに生かしていることが強みです。 ■海外展開:アメリカに連結子会社があり、中国においても業務提携企業により海外展開事業を支えております。 ■男女比5:5、中途採用比率80%、平均年齢30歳という職場で、有給取得率は75.9%と休みを取得しやすい環境です。 |