業界トップ企業が立ち上げた戦略子会社 の求人情報詳細

デジタルチャネル開発担当

【25年秋・開始予定】新チャネルのスターティングメンバーを募集!
  • 業界経験者優遇
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 業界トップ企業が立ち上げた戦略子会社
ポジション デジタルチャネル開発担当
年収 354万〜1050万
月給22~33万円
※内訳:役割給+加算手当Ⅰ(役割給の10%相当)
※上記年収は年2回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例
※残業時間に応じて残業手当別途支給
募集背景 業容拡大による増員
JOB-No. 308604

仕事の内容

※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
■新事業の企画・運営・管理業務(各種データ分析、デジタルを活用した業務改善企画、経営向けプレゼン資料作成、社外交渉等)
■生成AIを含むデジタルツールを活用した既契約者とのコミュニケーション戦略業務                                 ■コンタクトセンターにおける企画・管理・運営・事務業務(生産性向上に向けた各種施策の企画・立案・実行、OP管理・指導育成等)

これまでなかった顧客体験価値を創り出していくために25年4月に新設された新しいチームです。そのスターティングメンバーとして、デジタルとヒトの力で代理店チャネル、ダイレクトチャネルに次ぐ第3のチャネルの立上げにチャレンジしていただきます。

【やりがい・魅力】
■強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
■2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
■本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業することができます。
■新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
■今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【業務の変更範囲】
変更なし

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■以下のご経験のいずれか必須といたします
・生命保険の高難度募集経験(ダイレクト販売/保険ショップマネジメント等)
・生命保険の代理店営業経験
・生保・生損保代理店のコンタクトセンター企画・運営経験
・生保・生損保代理店の保険事務経験
・生保・生損保代理店の営業経験

※最適社会人経験目安5年~15年程度
歓迎する
経験
■生命保険事務・引受実務等に関する深い知識
■新規ビジネス開拓・推進の経験
求める人材 ■数十人規模のチームマネジメント経験と高いコミュニケーション力
■課題達成への執着力
■多角的なデータの抽出力、分析力と説得力のある企画力

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都港区
勤務時間
※フレックスタイム制
※所定労働時間 :7時間 ※標準就業時間 9:00~17:00(休憩60分)
※残業:有
年収 354万〜1050万
月給22~33万円
※内訳:役割給+加算手当Ⅰ(役割給の10%相当)
※上記年収は年2回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例
※残業時間に応じて残業手当別途支給
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金:有(確定拠出年金制度)
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 有給休暇 法定休暇、育児・介護関連 能力開発休暇 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 ファミリーサポート休暇 産前産後休暇 出生時育児休業・育児休業

この会社について

事業内容 ■生命保険商品の販売
設立 2018年
資本金 8,000,000万
従業員数 390人
会社の特徴 ■大手生命保険会社が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破しています。
■新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売も開始。開業から4年が経過しますが、今後はさらなる新規事業、アライアンス等にも積極的にビジネス展開していきます。