求人情報詳細

本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。具体的な業務内容はご経験・志向なども踏まえ、決定致します。

【HR戦略部】
グループ横断のHR領域のエキスパートとしての以下機能；
■グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用、M&Aをはじめとしたグローバル事業支援
■報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案・運用
■ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化の取り組みの推進

【やりがい・魅力】
当社グループは「長い歴史の中で培われた技術に最先端の知見を取り入れ、変化する社会課題の解決に挑み、人々の豊かな暮らしを実現する」をミッションに掲げています。
2026年度を最終年度とした中期経営計画において「人的基盤の強化」を掲げ、HR部門としても従業員の成長・挑戦の支援や働きやすい環境づくりを通して、事業成果の最大化に取り組んでいます。
HR戦略部では、経営戦略に即した各種HR制度の企画・立案から運用まで携わることができます。