求人情報詳細
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人材事業 責任者候補（新卒領域）｜HRソリューション事業部
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | |
|---|---|
| ポジション | 人材事業 責任者候補（新卒領域）｜HRソリューション事業部 |
| 年収 |
700万〜1500万 ご経験とスキルに応じて相談可 |
| 募集背景 | IT/Web/広告業界に特化した人材育成/紹介サービス「シンアド」の更なる事業拡大にあたり、責任者候補を募集いたします。 |
| JOB-No. | 308615 |
仕事の内容
【部署紹介】
当社では小売領域のBtoB事業、BtoC事業を一気通貫で展開しており、それらの強みやノウハウを最大限に活かし、IT/Web/広告業界を中心とした幅広い業界のクライアント様に対し、新卒/中途の人材紹介や人材育成サービスの提供を行なっております。
【募集背景】
IT/Web/広告業界に特化した人材育成/紹介サービス「シンアド」の更なる事業拡大にあたり、責任者候補を募集いたします。
【業務内容】
「シンアド就活」の事業成長や組織運営に関わる幅広い業務をお任せします。
・事業計画策定
・事業戦略立案
・PL管理
・チーム/メンバーのマネジメント
・チームビルディング強化
・クライアントの新規開拓営業
【ポジションの魅力】
新卒採用支援事業の責任者候補としてコンサルタントとしての枠組みを超え、経営観点での事業運営や組織のマネジメントを担っていただくことが可能となります。
また、新卒採用支援事業以外の新規事業についても立ち上げていただくことも可能となります。
応募要件
| 必須条件 | ・営業もしくはコンサルタントとして高い実績を残されてきた方 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■事業会社におけるHRBPの経験 ■評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 ■チームリード経験 ■ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 ■社会人経験が5年以上 |
| 求める人材 |
・事業責任者として責任と裁量の大きい環境でチャレンジしたい方 ・スピード感もって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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|---|---|
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 |
9時〜18時15分 ※実働8時間／休憩1時間15分 ※月平均残業時間：25.5時間 |
| 年収 |
700万〜1500万 ご経験とスキルに応じて相談可 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）・生理休暇・産前産後休業、育児休業（取得率100％ 復帰率100％）・介護休業 ※年間休日日数：120日以上 |
この会社について
| 事業内容 | ■ECおよび店頭販売（自社商品、ライセンス）、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 資本金 | 7,900万 |
| 従業員数 | 213人 |
| 会社の特徴 |
■堅実な経営：BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実かつチャレンジングな企業です。 ■自社で展開するBtoCEC販売事業で得た400万人の顧客データを基に、ECプラットフォームで最適な運用テストを繰り返し行っています。そこから得られたビックデータをAI研究開発に用いて、BtoBのECコンサルティングに生かしていることが強みです。 ■海外展開：アメリカに連結子会社があり、中国においても業務提携企業により海外展開事業を支えております。 ■男女比5：5、中途採用比率80％、平均年齢30歳という職場で、有給取得率は75.9%と休みを取得しやすい環境です。 |