
求人情報詳細
グループ各社の決算処理(売上債権管理業務)
- フレックス勤務
- 産休・育休取得実績あり
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | 先進技術で事業支援を行う大手IT関連企業 |
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ポジション | グループ各社の決算処理(売上債権管理業務) |
年収 |
450万〜570万 ※上記年収は時間外手当を含みます。 ※入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 |
募集背景 | 当グループの経理業務受託拡大にあたり、正しい決算を行える人材、また効率化のための検討ができる人材が必要なため。 |
JOB-No. | 308648 |
仕事の内容
当社は、グループ各社の共通業務のシェアード化を推進しており、その中で各社の経理シェアード業務を、当経理センターが対応しています。
(債権管理チームの役割)
・グループ各社の債権管理業務を広く受託(シェアード)しています。
・決算業務のうち、売上計上(売掛金計上)以降の、客先からの入金までのプロセスを担います。
■入金引当業務 (50%)
顧客からの入金について、計上済売掛金への引当処理
■債権管理業務(10%)
売掛金年齢管理、滞留調査の実施
■残高確認業務(20%)
期末売掛金残高と顧客債務の一致不一致確認の実施、差異調査および報告
■監査対応・内部統制対応(10%)
会計士監査対応、債権関連の内部統制実務対応(債権回収・債権評価)
■効率化対応(10%)
業務効率化アイデアの検討
【やりがい・魅力】
■グループ各社の決算業務に携わることを通じて、世の中の会計動向と変革を身近に感じることができ、自己の成長とグループの経理品質向上及び作業効率化に貢献できます。
■会計知識向上のための各種研修などもあるため、スキルアップの機会を得られます。
【今後の方針】
■RPAの積極的導入などIT化、業務の標準化を推し進め、効率的な業務運営を行います。
■効率的な業務運営を行うことで、未受託のOKI子会社に対する経理シェアードの拡大を狙います。
【キャリア】
■入社後数年間は債権管理業務を担当し、業務全般を理解していただきます。 業務項目、担当顧客も様々であり、経験を積んでもらうため定期的に担務変更を?います。
■その後は状況に応じてさらなる経験のため債権管理業務以外の経理業務にもローテーションも可能です。
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■経理実務経験3年以上 ■日商簿記3級程度以上の経理知識保有者 ■EXCELを使用した実務経験(関数を用いた集計、検索、抽出など)パワーポイントによる簡単なプレゼン資料作成 |
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歓迎する 経験 |
■SAPを使用した経理業務経験 |
求める人材 |
■業務内容をしっかりと理解した上で、丁寧に業務遂行を行ってもらえる方 ■定型業務について粘り強く業務を行っていただける方 ■社内外の人とのコミュニケーションを円滑に行える方 ■業務を通じて感じた問題点、改善点を積極的に提言してもらえる方 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都港区芝浦 4-10-16 |
勤務時間 |
8時30分〜17時15分 ※休憩60分 |
年収 |
450万〜570万 ※上記年収は時間外手当を含みます。 ※入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 |
休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 目的別休暇 育児介護休職制度など ※年間休日日数:125日 |
この会社について
事業内容 |
■人材派遣サービス ■不動産サービス など |
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設立 | 1978年 |
資本金 | 10,000万 |
従業員数 | |
会社の特徴 |