世界最大規模の広告会社グループ の求人情報詳細

【PM】データエンジニア

  • フレックス勤務
  • 中途入社5割以上
  • 資格取得を応援

募集概要

企業名 世界最大規模の広告会社グループ
ポジション 【PM】データエンジニア
年収 500万〜1000万
※採用時グレードにより決定

募集背景 業容拡大による増員
JOB-No. 308726

仕事の内容

【仕事内容】
多様なデジタル広告関連データを取り扱い、企業のマーケティング高度化や意思決定を支えるデータウェアハウス基盤の構築・運用をご担当いただきます。
大規模な広告配信データ・マーケティングデータの統合、分析基盤の設計を通じて、データドリブンなビジネス推進を技術面で支援していただきます。

各種デジタル広告プラットフォーム/マーケティング施策等のデータソースからのデータ収集、整理、データウェアハウスへの格納
データパイプラインの設計・実装・運用、効率的なデータ活用基盤の整備
データ分析に必要なデータセットの準備および、データサイエンティスト・ビジネスユーザーへの支援
データインフラの構築・運用・監視および、データのセキュリティや信頼性の確保
提供データの運用保守・日々の障害対応・ユーザーサポート
パートナー企業や社内関係者との連携・コミュニケーション

※ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

【配属先】
所属部門:パフォーマンスマネジメント部門
150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。
また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。

【働き方】
・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年(2022年度)
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

応募要件

必須条件 必須スキル・経験(いずれも2年以上の業務経験が望ましい)

・SQL、Pythonによるデータ処理・開発経験、Linuxコマンド操作スキル
・ETL/ELTに関わるパイプライン設計・実装経験
・Airflow等のETLオーケストレーションツールやデータパイプラインツールの利用
・データウェアハウス構築・運用・保守経験(BigQuery、Redshift、Snowflake等)
・データマート構築・運用・保守経験(BigQuery、Redshift、Snowflake等)
・社外パートナーや社内関係者と協働できるコミュニケーションスキル
・クラウドサービスの活用経験(下記いずれか)
■GCP(BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Composer 等)
■AWS(Redshift, S3, Glue, Athena, Lambda, EC2 等)
■その他主要クラウド(Azure Synapse Analytics等)
歓迎する
経験
・デジタル広告分野におけるシステム構築・運用経験
・dbt, dataform 等のデータトランスフォーメーションツール利用経験
・Hadoop,Spark,Kafka等ビッグデータ技術の知識または実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験
・データガバナンス・データセキュリティ設計の知見
・ビジネス課題の理解や要件定義ができる方
求める人材

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都港区
勤務時間 9時30分〜17時30分
※フレックスタイム制
※【所定勤務時間】7時間00分
※【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
※【フレキシブルタイム】5:00~22:00
年収 500万〜1000万
※採用時グレードにより決定

待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始 有給休暇 特定積立休暇 リフレッシュ休暇 連続休暇 結婚休暇 出産休暇、配偶者の出産休暇 育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長 子の看護休暇 介護休業/休暇

この会社について

事業内容 デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
■サービス内容:
(1)デジタルトランスフォーメーション関連サービス:
マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。
(2)カスタマージャーニー関連サービス:
お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。
(3)テクノロジー&データ関連サービス:
多種多様なデータ、 最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。
設立 2016年
資本金 44,000万
従業員数 777人
会社の特徴 ■顧客企業のビジネス成功に貢献する単独広告会社としては世界最大。
■デジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング~開発・実装~運用・実行支援機能を持ち、様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。
■マス広告やプロモーション、クリエーティブ等のプランニングとも連携し、グループとの円滑な連携で、ビジネスの成功に貢献していきます。
■残業抑制を組織課題として捉えるなど、働き方改革も実施中
会社全体のルールとして22時完全退社であることは有名ですが、残業申請もシビアであるため、役員決済まで取らないと出来ないように、現行ルールを変えています。