求人情報詳細
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SAPアプリケーションコンサルタント（経営管理、財務会計、管理会計、販売管理、購買・在庫管理
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 産休・育休取得実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | |
|---|---|
| ポジション | SAPアプリケーションコンサルタント（経営管理、財務会計、管理会計、販売管理、購買・在庫管理 |
| 年収 |
595万〜 ※年収595万円以上（基本給。シニアコンサルタント以下は固定残業手当（50時間相当分）を含む ※賞与別途 |
| 募集背景 |
業務拡大による増員 |
| JOB-No. | 308749 |
仕事の内容
クライアントの抱える様々な企業課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。
■現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン
■システム構築（計画、設計・設定、展開）
■拡張機能（Addon）設計
■システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）
■グローバルERPプロジェクト（ロールイン・ロールアウト）
【プロジェクト事例】
■人事業務(給与・タレマネ・LMS等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト
■海外支社で先行導入されたS/4 HANAの日本本社へのロールインプロジェクト
■本社および国内グループ企業数十社への共通ERP導入プロジェクト
■共通ERPシステムを核とした標準業務プロセスの策定およびシステム導入のプロジェクト
（変更の範囲）当社の指定する業務
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方 ■ビジネスレベル以上の日本語 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■SAP認定資格 ■S/4HANAの経験者（資格は不問） ■英語（ビジネスレベル） ■グローバルプロジェクトの経験 |
| 求める人材 |
■これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。 ■ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。 ■グローバルのプロジェクトを経験してみたい。 ■ERPではなく、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。 ■最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 |
9時15分〜17時15分 ※シニアコンサルタント以下は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間） |
| 年収 |
595万〜 ※年収595万円以上（基本給。シニアコンサルタント以下は固定残業手当（50時間相当分）を含む ※賞与別途 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別休暇 ※年間休日日数：120日 |
この会社について
| 事業内容 | グローバル規模での事業戦略策定、業務効率改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革など |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 資本金 | 6,000万 |
| 従業員数 | 1090人 |
| 会社の特徴 |
■ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、リスク&コンプライアンス、テクノロジーの3分野のプロフェッショナルを集結し、クライアント企業が抱えるグローバルな経営課題や大規模なプロジェクト案件に対してのコンサルティングを行っています。 ■研修体制が充実しており、コンサルティング経験をお持ちでない方でも安心して業務に取り組んで頂けます。また女性の割合が高く、全体で46％（マネージャー以上は40％）を占めています。 |