の求人情報詳細

[CRS]サービス業界セクター担当シニアマネジャー・マネジャー

  • 公認会計士
  • 英語を使う仕事
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名
ポジション [CRS]サービス業界セクター担当シニアマネジャー・マネジャー
年収 730万〜1040万
※マネジャー未満:年収730万円~(固定残業手当(50時間相当分)を含む)
マネジャー以上:年収1040万円~
※賞与別途
募集背景 業務拡大による増員
JOB-No. 308384

仕事の内容

サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、人手不足による人件費の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているサービス業界企業に対して、戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。

【職務内容】
ホテル・エンターテインメント・教育などのサービス業界各企業に対して、弊社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。
各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密なクライアントとコミュニケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、当社内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。

【具体的な案件】
・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進
・新規事業開発
・国内・海外グループ管理、子会社再編
・ガバナンス・内部監査・内部統制
・ITリスクマネジメント/サイバーセキュリティ
・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革
・業務改革(生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など)
・組織変革(組織・人材マネジメント)
・カスタマー・アナリティクス/エクスペリエンス
・サプライチェーン・物流改革
・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど)
・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング
・プロセスマイニングを使った業務改革
・オルタナティブデータを活用したビジネス変革
・ERP・グループ共通システムの導入・刷新
・BIなどの情報系システムの導入・刷新

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■社会人経験5年以上
■管理職経験2年以上
■コンサルティング会社(もしくは同等組織)での実務経験2年以上。


歓迎する
経験
■コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、経営企画部門で自ら主体となり事業変革・業務改革を推進してきた方。
■食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界への深い知見や業界各社への複数のパイプをお持ちの方。
■システム開発会社でのプロジェクトマネージャーのご経験とプロジェクト推進の知見を有していて上流領域での活躍を目指される方。
■コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力
■リーディングカンパニーでの業務経験・コンサルティング経験・システム導入経験
■語学:インバウンド/アウトバウンド案件があるため、ビジネス以上の英語は優遇
■資格:資格の有無は業務に直結しませんが、お客様と対等に会話するために必要な能力を有する方は優遇(公認会計士資格、日商簿記1級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格など)
求める人材 ■顧客と同じ目線で会話することができる業界知識・知見
・食品飲料・消費財業界の業界の業務(フロント・店舗運営、顧客管理、MD、物流業務、S&OP、生産管理、サプライヤー管理など)やシステム構成・刷新に関して、業界をリードする経験や知識を有している
・クライアントの課題に対して自らの仮説をもって問いかけができて、それを自ら資料化できる

担当キャリアアドバイザーより

ご登録でさらに詳しい情報が聞けます!

チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 9時15分〜17時15分
※マネジャー未満はフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間)
※休憩時間は1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる)
年収 730万〜1040万
※マネジャー未満:年収730万円~(固定残業手当(50時間相当分)を含む)
マネジャー以上:年収1040万円~
※賞与別途
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別休暇
※年間休日日数:120日

この会社について

事業内容 グローバル規模での事業戦略策定、業務効率改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革など
設立 2014年
資本金 6,000万
従業員数 1090人
会社の特徴 ■ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、リスク&コンプライアンス、テクノロジーの3分野のプロフェッショナルを集結し、クライアント企業が抱えるグローバルな経営課題や大規模なプロジェクト案件に対してのコンサルティングを行っています。
■研修体制が充実しており、コンサルティング経験をお持ちでない方でも安心して業務に取り組んで頂けます。また女性の割合が高く、全体で46%(マネージャー以上は40%)を占めています。