
求人情報詳細
25-知財-04.知的財産職(情報分析/戦略立案)
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | 東証プライム上場機械メーカー |
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ポジション | 25-知財-04.知的財産職(情報分析/戦略立案) |
年収 |
500万〜900万 ※昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) |
募集背景 | 業務拡大による増員 |
JOB-No. | 308796 |
仕事の内容
【担当業務】
■採用背景
当社は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行してきました。今後更なる成長を目指す当社は、戦略経営計画(Fusion25)の後半計画(2023~2025年度)を策定し、「カーボンニュートラルへの挑戦」、「顧客とつながるソリューションの強化」、「北米での空調事業拡大」など当初から掲げる9テーマに、「インドの一大拠点化」など新たに2テーマを加え、時代の変化に合わせてより大きく事業を拡大するべく邁進しております。
これら事業拡大をする上で、特許および非特許の情報を調査・分析し、当社の事業戦略に沿った知財戦略の立案・遂行がますます重要となってきています。
■主な業務内容
下記業務をご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・段階を踏みながら決定させていただきます。)
・知財情報分析/戦略立案(IPランドスケープ等)
ⅰ)開発テーマに関する自社および競合他社の特許出願動向/技術動向の調査分析
ⅱ)非特許情報の調査および知財分析結果とのかけ合わせによる競合他社の動向予測
ⅲ)上記ⅰ)ⅱ)の結果に基づく知財戦略の立案および推進
■職場の雰囲気
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 他
【ポジション・立場】
情報分析/戦略立案を担当するリーダー・サブリーダークラス
(ご本人の経験に応じて、ポジションを相談・決定させていただきます。)
応募要件
必須条件 |
【必須】以下いずれかに該当する方 ・IPランドスケープの業務経験がある方 ・技術系業務または知財業務で2年以上経験し、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)に相当するスキルをお持ちの方 ・英語(TOEIC600点程度以上。英語文献の読解必要、英語文献の読解に抵抗がない方) ■専攻学科 技術系(機械、電気、又は情報通信系の技術理解ができること) |
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歓迎する 経験 |
【尚可】 ・企業、特許事務所または調査会社で特許業務経験のある方 ・特許出願・権利化の業務経験2年以上 ・海外拠点の現地スタッフや海外の弁理士と英語又は中国語でコミュニケーションできる方 【尚可】 ・企業、特許事務所または調査会社で特許業務経験のある方 ・特許出願・権利化の業務経験2年以上 |
求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
勤務時間 |
9時〜17時30分 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり |
年収 |
500万〜900万 ※昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給22日(初年度のみ14日) 慶弔休暇 育児・介護休暇制 |
この会社について
事業内容 | 各種冷凍・空調機器、空気清浄機、油圧・潤滑機器、フッ素化学製品などの製造、販売、輸出 |
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設立 | 1934年 |
資本金 | 8,503,243万 |
従業員数 | 83738人 |
会社の特徴 |
■2010年度に主力事業において売上シェア世界No.1を達成し、世界の様々な企業及びと提携、連携を行っています。 ■世界145カ国に進出し、海外売上高比率は7割以上を誇り、グループ全従業員数の3/4が海外で働いています。経営のグローバル化は日本企業ではトップクラスで、現地の主要ポジションに現地採用の従業員を積極的に登用しています。 ■グローバル人材の育成として、若手社員を海外拠点に1年間派遣する「海外拠点実践研修」を実施しています。女性のキャリアアップにも力を入れており、「なでしこ銘柄」に選ばれています。創業以来リストラを行ったことはなく、有給取得率は90%を超えています。 |