求人情報詳細

幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定～実行、M＆A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。
【職務概要】
■社会的価値（ビジョン・ミッション）と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進
■全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進
■M&A、及びPMI
■全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション
■パーソルホールディングスや他戦略ビジネス・ユニット（SBU）との対話
■特命系案件や、経営企画のジュニアメンバー育成

【本ポジションの募集において入社後お任せしたいと考えている業務（ご経験に応じて決定）】
■中期経営計画や年度予算計画にある大きいプロジェクトへの関与（ex-適正な人員体制の検討、施策の実行推進）
■すでにある全社戦略における重要テーマを継続的にモニタリングし、実効性を高めていくこと
■全社を見渡し、個別最適化している施策や全社で取り組むべき事項などを整理し、優先順位をつけていくこと
【入社後1～２年程度でお任せしたいと考えている業務】
■上記の業務
■M&AやPMIのプロジェクト関与
■SBU横断するプロジェクトへの関与（組織統合等）
■全社FCSTの精緻化への関与
【やりがい・魅力】
■業界のリーディングカンパニーの経営戦略として、労働力の減少という社会課題の解決に向き合い、マーケットの変革を促していくことができる環境です。またマーケットとしては1兆円規模とまだまだ成長余地が大きく、市場全体への影響力の大きい経営戦略や実行が可能です。
■コーポレートガバナンスの業務は管轄外となるため、より事業に近い立ち位置で、会社や事業の成長戦略の策定や推進に集中できる環境です。公になる前の特命案件を担当いただく可能性もあり、面白さを実感することができます。
■経営陣、事業/本部責任者と直接の接点を持つため、成長機会やスキルアップの機会が多くあります。経営企画職としての専門性や以下のスキルを身に着けられます。
戦略・戦術の実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／投資や資本構成の見直しなどの専門性