
求人情報詳細
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
の求人情報詳細
プロダクトマネージャー(スマートシティ、スマートインフラ領域)
最新のテクノロジーを用いてパートナーと共創し社会課題を解決
- フレックス勤務
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | 【東証プライム上場】情報・通信系事業会社 |
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ポジション | プロダクトマネージャー(スマートシティ、スマートインフラ領域) |
年収 |
※月給:368,625円~554,000円 ※想定理論年収:6,105,350円~11,359,000円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
募集背景 | 業容拡大による増員 |
JOB-No. | 308951 |
仕事の内容
【主な職務内容】
建築・土木業界を中心に、デジタルテクノロジーを活用した「スマートシティ」、「スマートインフラ」に関するサービス・プロダクトの企画・開発
行政・建築・土木業界を主軸とした事業におけるサービス・プロダクトの企画・開発
■サービス・プロダクト開発のための目的や効果などの仮設・整理・検証
■サービス・プロダクトリリースに際しての各種調整(予算承認調整、要望定義/概要設計/リリースに伴う運用調整、ステークホルダー間調整等の上流工程等)
■外部システム等の選定、フィジビリティスタディやPoCの実施
■課題管理や進捗管理など関連マネジメント業務
【やりがい・魅力】
当社はDXによる新規事業を通じて、日本が直面する高齢化・労働人口減少・過疎化・社会保障費の増大・社会インフラ老朽化の課題解決に取り組んでいます。
その中で事業開発本部はDXを推進する組織として、当社がグループを通して保有するアセットや最新のテクノロジーを活用しながら、ダイナミックな事業開発・推進に取り組むことができ、プロダクト企画・開発の上流から下流まで一貫して携わることができ、幅広いビジネス領域の経験を積むことができます。
また、風通しの良い環境で、年次や在籍年数に関係なく個人の挑戦を尊重し、ご自身のキャリアに合わせた柔軟な活動が可能です。在籍者には中途採用者も多く、IT関連の基礎知識も含めた研修が充実しています。そういった研修や実務を通じてITスキルを身につけられて活躍されている方も沢山おり、成長著しい領域において部門と共に大きく成長していくことが可能です。
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■サービス・プロダクト開発における業務要求定義/業務要件定義など最上流工程の経験 ■サービス・プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ■外部ベンダーとの折衝経験 |
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歓迎する 経験 |
■事業開発・経営企画・全体戦略立案の実務経験 ■ビル・オフィスなど建設不動産領域や、関連するシステム・コンサルティング領域での業務経験 |
求める人材 |
■ 自ら考え、提案・行動できる方 ■ 突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ■ 周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ■ 学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方 ■ 専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ■ チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都港区 |
勤務時間 |
9時〜17時45分 ※実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間 |
年収 |
※月給:368,625円~554,000円 ※想定理論年収:6,105,350円~11,359,000円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇 ※年間休日日数:124日 |
この会社について
事業内容 |
■AI・IoT・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、お客さまのライフスタイルを革新する製品やサービスを提供すること。 国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開するとともに、従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供し、社会に貢献するための挑戦を続けています。 ■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 |
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設立 | 1986年 |
資本金 | 20,430,000万 |
従業員数 | 18173人 |
会社の特徴 |
働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、働き方に関するスローガンを掲げています。 このスローガンの下、ITやAI(人工知能)を活用した新しい働き方を実践し、全社員がスマートに楽しく仕事をすることで、イノベーティブでクリエイティブな企業として成長し続けることを目指します。 |