求人情報詳細
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【東京】営業 未経験【キャリア採用】
- 未経験OK
- 残業月30時間以内
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | |
|---|---|
| ポジション | 【東京】営業 未経験【キャリア採用】 |
| 年収 |
400万〜600万 ※固定残業40時間分含む、超過分別途支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※実績に応じて、インセンティブの付与があります。 |
| 募集背景 |
会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。 この先10年、20年と、当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 |
| JOB-No. | 308960 |
仕事の内容
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】
【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。お客さまと当社をつなぐ架け橋として、３つの役割があります。
【対クライアント】
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
■新規顧客開拓営業
■既存顧客との関係構築
■契約書類の作成、手続き
■プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
【対コンサルタント】
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
■各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
■職場における課題改善
■キャリア育成のサポート業務
■各プロジェクトチームのマネジメント など
【対経営陣】
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■社会人経験3年以上 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■IT業界に関する基礎的な知見 ■販売業・接客業のご経験 |
| 求める人材 |
■コミュニケーションを楽しめる方 ■成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ■ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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|---|---|
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 10時〜19時 |
| 年収 |
400万〜600万 ※固定残業40時間分含む、超過分別途支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※実績に応じて、インセンティブの付与があります。 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 三大疾病罹患時の保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇 特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）冬季/GW休暇 バースデー休暇 産前/産後/育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 生理休暇 ウェルネス休暇KIZUNA休暇 ※年間休日日数：120日以上 |
この会社について
| 事業内容 |
■デジタルコンサルティング ■ITコンサルティング ■ビジネスコンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 資本金 | 3,000万 |
| 従業員数 | 1417人 |
| 会社の特徴 | ■当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で 事業を展開するITコンサルティングファーム。 2015年の設立以来、7年連続で増収増益を続けています。 |