求人情報詳細

当グループ会社の採用に関与し、候補者様のご希望も勘案して決定する、新卒採用または中途採用のプレイングリーダーとしてリードいただくポジションです

【業務内容】
※新卒採用、中途採用のいずれかをご担当いただきます
■新卒採用
新卒採用のリーダーとして、母集団形成、選考運用、インターンシップ企画運用、内定者フォローまで新卒採用全体の管理
■中途採用
中途採用チームのリーダーもしくはサブリーダーとして中途採用全体の管理（募集部門との調整、メンバーのマネジメント（RPO/派遣含む）、採用ブランディング施策の実行、数値管理等）

【英語使用】有
使用想定場面：海外採用サポート時（年2回程度）現地におけるアテンドや飲食手配（Uberなど）、タクシー手配、飲食店対応等
※使用場面、頻度ともに限定的ですので、応募要件としては不問です

※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

【アピールポイント】
■新卒採用は年間300名、中途採用は年間700-800名規模の採用業務に関与することができます
■目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みについて企画、実現可能なフィールドがあります
・将来的には採用部門のリーダーとしてのキャリアもあります

【キャリアパス】
■新卒採用、もしくは中途採用チームリーダー
■グループ内他法人の新卒/中途採用担当、チームリーダー
■採用マネジャー
■採用のディレクター