求人情報詳細
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【東京】コーポレート本部 労務【キャリア採用】
- マネジメント
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | |
|---|---|
| ポジション | 【東京】コーポレート本部 労務【キャリア採用】 |
| 年収 |
600万〜900万 ※固定残業40時間分含む、超過分別途支給 ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 |
| 募集背景 |
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務のスペシャリストを募集しております。今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 |
| JOB-No. | 309022 |
仕事の内容
労務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
【具体的には】
＜入社後まずは＞
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
【主な仕事内容】
■労務
・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
・労働時間管理
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程・労使協定管理
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■大卒以上※コンサル業界未経験の方歓迎 ■労務の実務経験が5年以上ある方 ■5人以上のマネジメント経験がある方 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■事業会社での労務業務経験 ■その他管理部門での業務経験 |
| 求める人材 |
■主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ■自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ■コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 ■当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※） |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 10時〜19時 |
| 年収 |
600万〜900万 ※固定残業40時間分含む、超過分別途支給 ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 三大疾病罹患時の保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇 特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）冬季/GW休暇 バースデー休暇 産前/産後/育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 生理休暇 ウェルネス休暇KIZUNA休暇 ※年間休日日数：120日以上 |
この会社について
| 事業内容 |
■デジタルコンサルティング ■ITコンサルティング ■ビジネスコンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 資本金 | 3,000万 |
| 従業員数 | 1417人 |
| 会社の特徴 | ■当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で 事業を展開するITコンサルティングファーム。 2015年の設立以来、7年連続で増収増益を続けています。 |