求人情報詳細
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【D2C事業部】福利厚生（エニピル）の導入提案営業＜フェムテック＞
- フレックス勤務
- 産休・育休取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | |
|---|---|
| ポジション | 【D2C事業部】福利厚生（エニピル）の導入提案営業＜フェムテック＞ |
| 年収 |
402万〜600万 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月8万7500円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 309102 |
仕事の内容
【概要】
■概要
エニピルの営業職として法人に対し、福利厚生プランの営業を行う。・テレアポ、反響対応などの新規提案営業・契約締結後の導入サポート・導入後の稼働（従業員利用）率のコントロール・既存顧客へのフォローアップ ┗セミナー実施、プランやサービスの変更提案など
■営業手法
・新規テレアポ・福利厚生LPから流入した問い合わせに対してインバウンド営業・管理職陣の紹介に対して同席営業・必要に応じてメールなどでアウトバウンド営業※インバウンド8～9割、アウトバウンド1～2割を想定しております。
■営業先
法人（人事、総務など福利厚生担当者）
■提案商材
エニピルforキャリアhttps://any-pill.com/business/anypill-for-career/
■身につくスキル
toB、かつ企業の経営層への営業力、提案力、課題解決力
応募要件
| 必須条件 |
・社会人経験2年以上 ・法人営業経験1年以上 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
・インターネット広告の営業経験 ・医療分野での営業経験 ・福利厚生分野での営業経験 ・Saas系商材の営業経験 ・法人営業経験 ・個人営業経験 |
| 求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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|---|---|
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 |
※フレックス勤務制度 ※8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム |
| 年収 |
402万〜600万 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月8万7500円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 従業員持株会 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ※年間休日日数：129日以上 |
この会社について
| 事業内容 |
モバイルサービス事業 フィナンシャルサービス事業 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 資本金 | 195,095万 |
| 従業員数 | 511人 |
| 会社の特徴 | 技術革新によりスマホ決済が世界中で一般的におこなわれる時代になっています。そうした環境の中、当社の提供するサービスは順調に利用者を拡大し累計1,000万人を超える方々に、ご利用いただくサービスに成長しており、今なお利用者を増やし続けています。私たちは、ポイントマーケティングの提供を通じ、インターネット世界と現実世界を繋ぐ架け橋となり、社会に対して新たな価値を提供していきたいと考えています。 |