求人情報詳細
MBA講座運営担当 ※MBAの学習経験なしからチャレンジできる!
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
- 未経験OK
- 交通費全額支給
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 英語を使う仕事
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
募集概要
| 企業名 | 国際資格専門校 |
|---|---|
| ポジション | MBA講座運営担当 ※MBAの学習経験なしからチャレンジできる! |
| 年収 |
430万〜536万 ※基本給:241,000円~300,000円 ※スキル・能力・経験に応じて決定いたします ※給与改定:年1回(7月) ※賞与:年2回(7月、12月) |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 309151 |
仕事の内容
当社が運営するオンラインMBAプログラムにおいて、講義資料の作成サポートや運営全般に関わる業務をお任せします。
※MBA講義そのものは外部講師が担当します。
【主な業務内容】
■MBA講義資料(PowerPoint)の作成サポート
例:数値変更、構成変更、講師からの資料追加依頼への対応 など
■資料の校正・内容チェック・品質管理
■MBA講義計画の策定・調整
■講師への講義試験案の提案およびフィードバック対応
■受講生サポートチームや他部署との連携
まずは既存資料の修正や運営サポート業務からスタートし、将来的には講義計画に基づいた資料の企画・構成・作成など、より上流の業務も担っていただきます。
ビジネス教育の現場を支えるプロフェッショナルとして、着実に専門性を磨いていける環境です。
【キャリアパス】
ご志向やご経験に応じて、幅広いキャリアの可能性をご用意しています。
マネジメント志向の方はもちろん、専門性を追求するスペシャリスト志向の方にも対応した評価制度を整えており、それぞれの強みを活かした成長が可能です。
〈例1:マネジメント職〉
MBA講座の担当からスタートし、チームリーダー、マネージャーへとステップアップ。
部門の運営だけでなく、将来的には会社全体の経営に携わるキャリアも描けます。
〈例2:スペシャリスト職〉
MBA講座の企画・運営に加え、教材開発などを通じて、教育コンテンツの専門家としてご活躍いただけます。
〈例3:企画職〉
MBA担当としての横断的な業務経験を活かし、会社全体の事業企画や新規プロジェクトの立ち上げ等に関わることも可能です。
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■英語力(目安TOEIC700点程度) ※外国籍の方:JLPT1級、且つ、日本語を用いた就業経験 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■教材書籍文書・文章作成経験者 ■MBAで学習する科目「マーケティング、財務・会計、経営分析・経営管理、組織行動論、グローバル戦略」等の学習経験者 ■留学のご経験 |
| 求める人材 |
■教育業界への興味関心 ■関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■物事を整理し、主体的に進行管理できる方(仕切り力・調整力) ■チームと協力しながら仕事を進めるのが得意な方 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます!
| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
10時〜19時 ※9:00~18:00/9:30~18:30も調整可 |
| 年収 |
430万〜536万 ※基本給:241,000円~300,000円 ※スキル・能力・経験に応じて決定いたします ※給与改定:年1回(7月) ※賞与:年2回(7月、12月) |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制 年末年始(5日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 生理休暇 特別公休日 永年勤続特別休暇 ※年間休日日数:124日 |
この会社について
| 事業内容 |
■教育事業 ・米国公認会計士(U.S.CPA)コース、米国弁護士コース、公認内部監査人(CIA)コース、公認情報システム監査人(CISA)、IFRS検定(国際会計基準検定)コース、マサチューセッツ大学MBAプログラムなど ・法人研修事業(米国会計基準実務研修、キャッシュフロー会計研修、内部統制研修など) ■人材事業 人材紹介、人材派遣 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 資本金 | 7,000万 |
| 従業員数 | 89人 |
| 会社の特徴 | ※コンサルタントより直接お伝えさせて頂きます。 |