求人情報詳細

【主な職務内容】
税理士法人を基盤とした当社グループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。

■グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
■グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行
　（組織設計、人材配置、異動、活性化施策等）
■パフォーマンスマネジメント（等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透）
■リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進
■採用戦略の立案・実行、採用活動への参画
■労務問題対応（所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む）
■担当部門の人事関連データを分析と活用を通じた組織マネジメントの適正化支援
■部門マネジメント層に対する、人事として専門的なアドバイスや情報提供を通じた意思決定支援
■福利厚生制度（退職金制度・共済会）の改定

成長著しい当グループにおいて、経営陣とのディスカッションを通じ、裁量とスピード感を持って企画を推進することが可能です。