
求人情報詳細
【BIG4】大手監査法人
の求人情報詳細
【東日本事業部】人材育成・組織開発コンサルタント
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
募集概要
企業名 | 【BIG4】大手監査法人 |
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ポジション | 【東日本事業部】人材育成・組織開発コンサルタント |
年収 |
650万〜950万 ※【賞与】年3回、【昇格】(能力査定の上)有 |
募集背景 | 業容拡大による増員 |
JOB-No. | 309003 |
仕事の内容
民間企業等を始めとし、組織の成長を支える人材育成と組織開発サービスを提供しています。
クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント企業の持続的発展に貢献しています。
【企業研修の企画と実行】
クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定します。また、研修講師としての役割も担い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供します。
当法人の強みである会計・リスク管理等に関するナレッジを活かしつつ、経営課題に幅広く対応できるよう経営戦略・ヒューマン等のコンテンツを揃えています。
■会計・リスク管理・経営戦略などの経営管理分野別の専門研修
■経営幹部研修
■管理職研修
■少人数のワークショップ(参加者がマインド・実践的なスキル等を習得出来るようインタラクティブなワークショップを企画・運営しています)
【人材育成・組織開発の課題対応】
クライアント企業の人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言します。
【経営塾の企画と実施】
地域の経営者を対象とした経営塾の企画
※将来的には企業研修の企画だけではなく、中期経営計画の策定や人事コンサルティング等の複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 以下いずれかの業務を通じて人材育成や組織開発に対する専門知識とマインドをお持ちの方 ①人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 ②人材育成業務の経験5年以上(研修企画・人事評価制度運用) ③多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上(数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント) |
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歓迎する 経験 |
■日商簿記検定2級以上や経理経験があれば、会計領域の業務にも知識を生かせます |
求める人材 |
■ナレッジ及びマインド双方から成長志向を強くお持ちの方 ■顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ■クライアントのニーズを探求し続けられる方 ■高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルを持つ方 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9時30分〜17時30分 |
年収 |
650万〜950万 ※【賞与】年3回、【昇格】(能力査定の上)有 |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 育児休業 介護休業 夏季休暇 等 |
この会社について
事業内容 |
■会計監査や各種証明業務をはじめ、以下領域に関わるアドバイザリーサービス 会計監査/内部監査・内部統制/IFRS/株式上場(IPO)/日系企業海外進出支援/ファイナンストランスフォーメーション/クライシスマネジメント/M&A/リスクマネジメント/コンプライアンス/不正対応・係争サポート/BCP・BCM(事業継続計画・事業継続マネジメント)/コーポレートガバナンス/CSR・サステナビリティ・地球温暖化/コーポレートコミュニケーション/年金コンサルティング/レギュラトリーサービス/アシュアランスサービス/資産運用会社・機関投資家向けサービス/公共向けサービス |
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設立 | 1968年 |
資本金 | 96,800万 |
従業員数 | 7100人 |
会社の特徴 |
■BIG4のメンバーファームで、監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャル アドバイザリーサービス等を提供する日本で最大級の会計事務所のひとつです。 ■国内約40都市に3000人以上の公認会計士を含む約6,000人の専門家を擁し、大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 |