求人情報詳細

【具体的な業務】（業務比重・優先度の高い順に記載）
・総務機能：オフィス運営から日々の会社運営に関する諸調整事項の対応
・組織の改革やコンプライアンスの推進：業務改革、コンプライアンス教育など組織の運営改善に取り組む。
・人事関連：グループ会社のプロパー社員採用や配置、福利厚生、研修・教育、評価・報酬など人材戦略の策定・労務管理。
・財務・会計業務：全社レベルの決算・財務管理、税務申告。

その他：
上記を中心に担当いただき、将来的には下記のような業務に携わっていただく可能性あり。
・広報戦略の策定：外部への情報発信、ブランディング、CSR活動などの広報戦略を策定・実行。
・経営企画や戦略の策定：経営戦略を立案し、ビジネスプランや財務計画、事業計画などの企画・推進。
・投資やM＆Aの推進：戦略的な企業買収や事業提携などのM＆Aを推進。

【ミッション】
コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当

【やりがい・魅力】
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。