
求人情報詳細
[GPO_055] 海外人事担当(Tax,Legal法人担当)
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 残業月30時間以内
- 完全週休2日制
募集概要
企業名 | グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 |
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ポジション | [GPO_055] 海外人事担当(Tax,Legal法人担当) |
年収 |
※月収:302,400~434,270・基本給:238,500~342,500 ※【賞与】年2回(2月・8月) ※【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 |
募集背景 |
業容拡大による増員 |
JOB-No. | 308389 |
仕事の内容
GPO Div.について
日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、私たち当グループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。
弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています(クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど)。
そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すのがGlobal Practice Operations(GPO)です。
■業務容詳細(割合)
(40%)
当グループメンバーファーム間の出向者や短期派遣者の赴任・帰任に関わる各種サポート業務
(40%)
各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉、調整業務
(20%)
海外赴任者の給与・税務管理
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2日以上/週
※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております
■アピールポイント
以下のスキルが習得可能です。
・海外赴任・帰任手続きにおける専門知識
・海外給与・税務領域における知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル(あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力)
・多国籍・多文化な人的ネットワーク
■キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、Deloitte Japanからの海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外人事領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントの派遣管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。
応募要件
必須条件 |
<経験> ・海外人事業務に3年以上携わった経験がある(特に赴任・帰任手続きの経験があれば尚可) ・複数の関連部署との協業・調整業務に携わったことがある <スキル> ・マルチタスクでも優先順位付けを行い、スピーディに行動できる ・ビジネスレベルの英語力(emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル) ・PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる |
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歓迎する 経験 |
・業務改善の手法を学び、実践したことがある方。 ・(未経験の場合)海外人事領域に強い関心があり、人事バックグラウンドを活かした活躍を望む方。 ■英語の使用について 海外メンバーファームの担当者とのコミュニケーションをメール・チャット・電話で行って頂きます。 |
求める人材 |
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化に対して柔軟な方 ・改善マインドの高い方 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
勤務時間 | 9時30分〜17時30分 |
年収 |
※月収:302,400~434,270・基本給:238,500~342,500 ※【賞与】年2回(2月・8月) ※【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定 |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 定期健康診断 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
事業内容 | ■グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担います。 |
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設立 | 2017年 |
資本金 | 10,000万 |
従業員数 | 1900人 |
会社の特徴 | グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 |